Work & Learn
真實工作，真實學習，真實成長
Gumon 的 Work & Learn 路徑，適合希望透過實際貢獻累積經驗的人，尤其是學生。入選者將參與真實任務，在工作中學習，並依據 timesheets 與實際貢獻獲得報酬。表現穩定且良好的參與者，未來有機會持續合作，並進一步發展為 contract 或 full-time 機會。
目前招募輪次
第一輪招募開放至 2026年4月30日
Work & Learn 採分輪次開放申請。第一輪招募期間為 2026年3月28日 至 2026年4月30日。團隊將依據職位適配度、工作節奏以及申請者參與真實工作的準備程度進行評估。
計畫定位
這不是傳統的批次實習，而是一條從真實貢獻開始的路徑
這條路徑不是課堂式實習，也不是固定批次統一培訓。我們更重視讓合適的申請者從真實工作開始，在明確範圍內參與實際任務，並在團隊協作中邊做邊學。
計畫定位
特別適合希望透過真實成果累積經驗的學生
計畫定位
學習來自真實責任，而非僅止於練習性任務
計畫定位
目標是培養能持續成長的實際貢獻者，而非短期過渡型實習生
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
參與流程
從提交意向到長期合作可能性的完整路徑
整體流程強調清楚、務實與容易理解，讓申請者能明白篩選、參與、報酬與後續發展之間的關係。
提交意向
透過表單送出基本資料，讓團隊了解你的背景、興趣方向與可投入時間。
團隊審查
團隊會依據目前的職缺需求、適配度與可合作的工作類型進行初步評估。
面談
通過初步篩選的申請者，可能會被邀請進一步交流，討論期待、工作方式與合作適配度。
開始參與
入選者將從範圍明確、可在實作中學習的真實任務開始參與。
提交 timesheets 並獲得報酬
經審核通過的工作記錄與時間記錄，將成為 timesheet-based 報酬的依據。
評估是否長期延續
若表現穩定且合作順暢，後續可獲得持續合作的機會。
工作模式
目前開放主要面向學生，起點以 timesheet-based 模式為主
本頁聚焦於學生與職涯初期參與者的進入路徑。現階段的標準模式不是固定實習津貼，而是依據 timesheets 與實際貢獻計算報酬。
- - 報酬取決於實際貢獻與已核准的工作記錄。
- - 這種模式更彈性，也更重視實際表現，而不是課堂式安排。
- - 表現穩定的參與者，可以逐步承擔更廣的責任。
- - 本頁的標準起點是 timesheet-based 合作，而不是直接 full-time 入職。
Gumon 一般可能採用的合作形式
說明
Gumon 也可能依情況採用其他合作方式，例如 contract 或 full-time。此頁面主要介紹的是 Work & Learn 路徑，其標準起點是 timesheet-based 合作模式。
你可能參與的工作
可能接觸到的工作方向
具體任務會依據團隊適配度與專案階段安排，因此此處呈現的是實際常見的工作方向，而不是預先承諾固定職務內容。
軟體開發工作
包括功能開發、問題修復，或依能力逐步承擔的系統改善工作。
文件與知識整理
包括文件撰寫、知識沉澱、流程說明，以及幫助團隊更清楚傳遞資訊的整理工作。
內部工具
參與支援交付、協作與日常運作的內部系統與工具相關工作。
平台支援任務
協助平台環境、工作流程與執行標準在團隊內真正落地。
夥伴支援任務
在適合的情況下，參與與合作夥伴有關的協調與支援工作。
結構化營運工作
適合細緻、穩定、能依照清楚流程執行的營運型工作。
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
開放職位
本輪開放的職位
以下職位與申請表中的選項一致。實際工作範圍會依據團隊適配度、申請者準備情況與當前開放的任務調整。
UX/UI Designer
適合希望透過真實專案累積數位產品與系統介面設計經驗的人。入選者可能參與 user flow、wireframe、UI screen 與 usability 優化工作。
- - 參與網站或內部系統的流程與介面設計
- - 改善可用性與介面表達清晰度
- - 與開發團隊及相關人員溝通設計意圖
- - 整理設計產出，方便後續實際開發落地
- - 對 UX/UI 與系統化設計有興趣
- - 會使用 Figma 或類似設計工具
- - 能接受回饋並持續優化設計
- - 重視細節並能從使用者角度思考
Frontend Developer (React + Next.js)
適合希望在真實 codebase 中使用 React 與 Next.js 參與前端開發的人。入選者可能參與頁面、UI 功能、資料串接與體驗優化。
- - 使用 React 與 Next.js 開發與優化前端功能
- - 將設計或需求轉化為可運作的介面
- - 串接 API 資料並處理頁面狀態
- - 修復問題並改善響應式表現與基礎可近用性
- - 具備 JavaScript 或 TypeScript 基礎
- - 理解 React 與元件化開發方式
- - 了解 Next.js 或願意在真實專案中學習
- - 能在明確範圍內溝通並完成交付
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
適合對後端工程有興趣，並希望在有結構的系統環境中學習的人。入選者可能參與 API、商業邏輯、資料模型、整合與後端支援工作。
- - 使用 NestJS 與 TypeScript 開發後端服務
- - 設計或改進 API 與 GraphQL resolver
- - 處理 MongoDB 與相關資料結構
- - 協助排查問題、邏輯流程與系統整合事項
- - 具備 TypeScript 或 Node.js 基礎
- - 理解 backend、API 與資料庫的基本概念
- - 對 schema、validation 與 service architecture 有興趣
- - 處理資料與邏輯時細緻且有條理
Project Manager / Product Owner
適合希望在真實協作場景中累積協調、推進與拆解目標經驗的人。入選者可能參與進度追蹤、優先順序整理、需求釐清與團隊協作。
- - 支援團隊排序優先順序並追蹤進度
- - 收集需求並協助不同角色保持理解一致
- - 整理任務拆分、會議紀錄與重點摘要
- - 幫助團隊建立更穩定清楚的執行節奏
- - 表達清楚，且擅長處理細節
- - 具備協調與跟進工作的能力
- - 理解 product 或 project 流程會更有幫助
- - 有責任感並能妥善安排時間
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
適合對 growth、outreach、溝通與業務支援工作有興趣的人。入選者可能參與市場資訊整理、成長研究、支援材料與 sales/marketing 支援任務。
- - 整理與商業機會相關的資訊與線索
- - 支援團隊實際使用的溝通、行銷或 outreach 工作
- - 整理市場或目標受眾相關 insight
- - 準備支援 sales 或 growth 工作的資料
- - 對 business、sales、marketing 或 growth 工作有興趣
- - 能清楚表達並整理資訊
- - 願意思考機會並主動推進
- - 能有效使用線上工具與研究資料
Business Analyst (BA)
適合對 requirement analysis 以及連結 business needs 與交付工作有興趣的人。入選者可能參與需求蒐集、流程整理、文件撰寫與問題定義支援。
- - 從業務背景或相關人員蒐集並整理需求
- - 撰寫 flow、use case 或邏輯說明文件
- - 協助 business 與開發團隊之間維持理解一致
- - 在進入開發前幫助界定更清楚的工作範圍
- - 具備分析思考能力並能抓住重點
- - 能清楚撰寫與整理資訊
- - 對系統、使用者、流程與需求關係有興趣
- - 做事細緻並願意在真實工作中學習
System Analyst (SA)
適合對系統分析、資料結構與流程邏輯有興趣的人。入選者可能參與系統流程分析、邏輯整理，並幫助開發團隊更清楚理解系統層面的需求。
- - 分析系統流程與各部分之間的關係
- - 整理邏輯、流程、field mapping 或 system behavior 文件
- - 幫助開發團隊理解系統層面的需求
- - 在開發前協助檢查完整性與一致性
- - 對 systems thinking 與流程分析有興趣
- - 理解基本資料結構或 system flow 概念
- - 能清楚整理資訊與文件
- - 做事細緻並能與技術團隊順暢溝通
適合誰
適合透過真實貢獻來學習的人
- - 希望透過真實工作累積經驗的學生
- - 能可靠安排時間並承擔責任的人
- - 願意在做事的同時持續學習的人
- - 對技術、系統、營運或結構化專案工作有興趣的人
報酬方式
報酬與貢獻直接相關，透明且專業
這不是固定實習津貼模式。報酬將依據 timesheets、已核准的工作記錄與實際貢獻程度來計算。
- - timesheet 記錄與已核准的貢獻是報酬計算基礎。
- - 貢獻越多、承擔責任越高，報酬也會相應提高。
- - 貢獻較少時，報酬也會依同一邏輯反映。
- - 目標是在公平、透明且與實際交付一致的基礎上合作。
成長路徑
先從參與開始，再依表現逐步成長
通常會先從 timesheet-based 的參與方式開始。之後若表現穩定、合作順暢，便可能持續更長時間，並在未來發展到其他合作形式。
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
常見問題
常見問題
這是傳統意義上的實習嗎？+
不是傳統批次式或課堂式實習。它更強調真實貢獻、在工作中學習，以及與團隊共同推進實際任務。
這是有報酬的嗎？+
是的。入選並開始參與真實工作的申請者，將依據 timesheets 與已核准的工作記錄獲得報酬。
timesheet 報酬是如何計算的？+
團隊會依據工作記錄與 timesheets 審核實際貢獻，再據此計算相應報酬。
誰可以申請？+
本頁主要面向學生，但只要具備合適的時間安排並準備參與真實工作，職涯初期參與者也可以提交意向。
一定要有正式工作經驗嗎？+
不一定。相比完整履歷，我們更重視責任感、學習能力，以及面對真實工作的準備程度。
之後有機會轉成長期職位嗎？+
有可能。若表現出色且與團隊合作順暢，後續可能長期繼續，並在合適情況下發展為 contract 或 full-time 機會。
只開放給學生嗎？+
目前重點確實是學生，但並不絕對限定。如果有人與這種合作方式及團隊需求高度匹配，也可以申請。
提交表單後會發生什麼？+
團隊會先審核提交的資訊。進入下一階段的申請者，後續會收到面談或進一步交流邀請。