Work & Learn
Справжня робота. Справжнє навчання. Справжнє зростання.
Work & Learn від Gumon створений для людей, які хочуть отримувати практичний досвід через реальний внесок, особливо для студентів. Відібрані кандидати працюватимуть над реальними завданнями, навчатимуться під час роботи та отримуватимуть оплату на основі timesheets і фактичного внеску. Ті, хто показує сильні результати, можуть продовжити співпрацю надовше, а з часом перейти до можливостей у форматі contract або full-time.
Поточний набір
Перший набір відкритий до 30 квітня 2026 року
Work & Learn приймає заявки хвилями. Перший раунд триває з 28 березня 2026 року до 30 квітня 2026 року. Команда оцінюватиме заявки за відповідністю ролі, таймінгом роботи та готовністю кандидата долучитися до реальної роботи.
Суть програми
Це не традиційний internship, а шлях, що починається з реального внеску
Цей шлях не є classroom-style internship або фіксованою batch-програмою. Ідея полягає в тому, щоб відповідні кандидати починали з реальної роботи в чітко визначених межах і вчилися, працюючи разом із командою.
Суть програми
Особливо підходить студентам, які хочуть досвіду, пов'язаного з реальними результатами
Суть програми
Навчання виникає з реальної відповідальності, а не лише з вправ
Суть програми
Мета — розвивати contributors, які справді можуть працювати і далі зростати
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Як це працює
Від надсилання інтересу до можливості тривалої співпраці
Процес побудовано чітко й практично, щоб кандидати розуміли зв'язок між відбором, внеском, оплатою та подальшим продовженням.
Надіслати інтерес
Заповніть форму, щоб команда зрозуміла ваш досвід, сферу інтересів і доступний час.
Огляд командою
Команда оцінить відповідність відкритій ролі та типу роботи, до якої можна вас залучити.
Співбесіда
Кандидатів, які проходять початковий етап, можуть запросити на розмову про очікування, стиль роботи та взаємну відповідність.
Початок внеску
Відібрані кандидати почнуть із реальних завдань із чітким обсягом, у яких можна вчитися в процесі роботи.
Надсилання timesheets і отримання оплати
Затверджені записи про роботу й час стануть основою для оплати за моделлю timesheet-based.
Оцінка для продовження
Якщо результати хороші, а формат роботи підходить команді, можливе триваліше продовження співпраці.
Модель роботи
Поточне відкриття насамперед орієнтоване на студентів і починається з моделі timesheet-based
Ця сторінка зосереджена на шляху входу для студентів і людей на початку кар'єри. Поточна модель — не фіксована internship-виплата, а оплата, яка розраховується на основі timesheets і реального внеску.
- - Оплата залежить від реального внеску та затверджених записів роботи.
- - Модель більш гнучка й орієнтована на результат, а не на формат, схожий на навчальний клас.
- - Contributors, які показують сильні результати, можуть зростати до ширшої відповідальності.
- - Стандартною стартовою точкою на цій сторінці є співпраця у форматі timesheet-based, а не негайний full-time.
Форми співпраці, які Gumon може використовувати загалом
Примітка
Залежно від ситуації Gumon може використовувати й інші формати, як-от contract або full-time. Але ця сторінка сфокусована на Work & Learn, де стандартна стартова модель — внесок у форматі timesheet-based.
Над чим ви можете працювати
Приклади напрямів роботи, до яких можна долучитися
Конкретні завдання можуть відрізнятися залежно від командної відповідності та етапу проєкту. Тому тут показано реальні й поширені категорії роботи, а не обіцянку фіксованої посади заздалегідь.
Розробка програмного забезпечення
Включає розробку функцій, виправлення помилок або вдосконалення систем відповідно до поточного рівня підготовки.
Документація та організація знань
Включає підготовку документації, структурування знань, опис процесів і роботу, яка допомагає команді чіткіше ділитися інформацією.
Внутрішні інструменти
Участь у внутрішніх системах та інструментах, що підтримують координацію, операційну роботу та виконання завдань.
Підтримка платформи
Допомога в тому, щоб середовище платформи, робочі потоки та стандарти виконання реально працювали на практиці.
Підтримка партнерів
У доречних випадках можна долучатися до координації або підтримки, пов'язаної з партнерами.
Структуровані операційні завдання
Операційна робота, що вимагає уважності, стабільності та здатності діяти за чіткими процесами.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Відкриті ролі
Ролі, доступні в цьому раунді
Наведені нижче ролі відповідають варіантам у формі. Реальний обсяг роботи може коригуватися залежно від відповідності команді, готовності кандидата та відкритих завдань у конкретний момент.
UX/UI Designer
Підходить тим, хто хоче отримувати реальний досвід у проєктуванні інтерфейсів і користувацького досвіду для цифрових продуктів і систем.
- - Підтримувати проєктування потоків та інтерфейсів для вебу або внутрішніх систем
- - Покращувати usability та зрозумілість інтерфейсу
- - Передавати задум дизайну команді розробки й зацікавленим сторонам
- - Готувати результати дизайну до реального впровадження
- - Цікавитеся UX/UI та системним підходом до дизайну
- - Умієте працювати з Figma або подібними інструментами
- - Готові приймати feedback і покращувати роботу
- - Уважні до деталей і думаєте з позиції користувача
Frontend Developer (React + Next.js)
Підходить тим, хто хоче брати участь у frontend-розробці з React і Next.js у реальному codebase.
- - Розробляти та покращувати frontend-функції за допомогою React і Next.js
- - Перетворювати design або requirement на робочий інтерфейс
- - Інтегрувати API-дані та керувати state сторінок
- - Виправляти bugs і покращувати responsive або базову accessibility
- - Маєте базу в JavaScript або TypeScript
- - Розумієте React і component-based development
- - Знайомі з Next.js або готові вчитися на реальному проєкті
- - Можете комунікувати й виконувати роботу в зрозумілих межах
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Підходить тим, хто цікавиться backend engineering і хоче навчатися в структурованому системному середовищі.
- - Розробляти backend-сервіси з NestJS і TypeScript
- - Проєктувати або покращувати API та GraphQL resolver
- - Працювати з MongoDB і пов'язаними структурами даних
- - Допомагати аналізувати bugs, логічні потоки та питання інтеграції
- - Маєте базу в TypeScript або Node.js
- - Розумієте основи backend, API та database
- - Цікавитеся schema, validation і service architecture
- - Працюєте уважно й системно з даними та логікою
Project Manager / Product Owner
Підходить тим, хто хоче розвивати реальний досвід координації, просування роботи та перетворення цілей на виконувані плани.
- - Підтримувати пріоритизацію та відстеження прогресу команди
- - Збирати requirement і допомагати узгоджувати розуміння між сторонами
- - Готувати розбиття задач, нотатки та короткі підсумки
- - Допомагати будувати стабільніший і зрозуміліший execution flow
- - Чітко комунікуєте й умієте працювати з деталями
- - Маєте навички координації та follow-up
- - Розумієте product або project flow
- - Є відповідальними та добре керуєте часом
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Підходить тим, хто цікавиться growth, outreach, communication і практичною business-підтримкою.
- - Шукати й структурувати інформацію про business-можливості
- - Підтримувати communication, marketing або outreach-задачі команди
- - Узагальнювати insight щодо ринку або цільової аудиторії
- - Готувати матеріали для підтримки роботи sales або growth
- - Цікавитеся business, sales, marketing або growth
- - Умієте чітко структурувати й передавати інформацію
- - Мислите проактивно й можете просувати можливості вперед
- - Ефективно користуєтеся онлайн-інструментами та дослідженням
Business Analyst (BA)
Підходить тим, хто цікавиться requirement analysis і роллю мосту між business needs та реальною реалізацією.
- - Збирати й узагальнювати requirement з business-контексту або від stakeholder
- - Готувати flow-, use-case- або логічну документацію
- - Допомагати узгоджувати розуміння між business-стороною та командою розробки
- - Допомагати уточнювати scope до початку implementation
- - Мислите аналітично й добре виділяєте головне
- - Умієте чітко писати й структурувати інформацію
- - Цікавитеся зв'язком між system, user, process і requirement
- - Працюєте уважно й хочете навчатися через реальну роботу
System Analyst (SA)
Підходить тим, хто цікавиться системним аналізом, структурами даних і логікою процесів.
- - Аналізувати потік системи та зв'язки між її частинами
- - Готувати документацію з logic, process, field mapping або system behavior
- - Підтримувати команду розробки в розумінні system-level requirement
- - Перевіряти повноту й узгодженість до implementation
- - Цікавитеся systems thinking та аналізом process
- - Розумієте базові концепції структур даних або system flow
- - Умієте чітко структурувати інформацію та документацію
- - Працюєте уважно й добре комунікуєте з технічними командами
Для кого це підходить
Підходить тим, хто хоче вчитися через реальний внесок
- - Студенти, які хочуть набувати досвіду через реальну роботу
- - Люди, які вміють надійно керувати часом і відповідальністю
- - Люди, яким комфортно вчитися, одночасно реально долучаючись до роботи
- - Люди, які цікавляться технологіями, системами, операціями або структурованою проєктною роботою
Оплата
Оплата безпосередньо пов'язана з внеском і організована прозоро та професійно
Це не модель фіксованої internship-виплати. Оплата розраховується на основі timesheets, затверджених робочих записів і рівня фактичного внеску.
- - Timesheets і затверджені внески є основою розрахунку.
- - Більший внесок і вища відповідальність можуть означати вищу оплату.
- - Якщо рівень внеску нижчий, оплата також це відобразить.
- - Мета — підтримувати чесну, прозору модель, пов'язану з реально виконаною роботою.
Шлях зростання
Почніть із внеску та рухайтеся далі за результатами
Зазвичай шлях починається з внеску у форматі timesheet-based. Якщо результати хороші, а відповідність команді сильна, співпраця може тривати довше й пізніше перейти в інші формати.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Подати заявку
Надішліть свій інтерес, щоб розпочати наступну розмову
Якщо цей шлях вам підходить, надішліть інтерес через форму. Після розгляду команда зв'яжеться з кандидатами, які проходять далі.
Кандидатів, які проходять початковий етап, можуть запросити на співбесіду.
FAQ
Поширені запитання
Це традиційний internship?+
Ні. Це не classroom-style і не batch internship. Основний акцент — на реальному внеску, навчанні в процесі роботи та прямій співпраці з командою.
Це оплачувано?+
Так. Відібрані кандидати, які починають працювати над реальними завданнями, отримують оплату на основі timesheets і затверджених записів роботи.
Як розраховується оплата на основі timesheet?+
Команда перевіряє робочі записи й timesheets, підтверджує реальний внесок і на цій основі розраховує відповідну оплату.
Хто може подати заявку?+
Сторінка насамперед орієнтована на студентів, але люди на початку кар'єри з відповідною доступністю та готовністю до реальної роботи теж можуть надіслати інтерес.
Чи обов'язковий формальний досвід роботи?+
Не обов'язково. Важливіше за тривалість досвіду — відповідальність, здатність навчатися та готовність до реальної роботи.
Чи може це привести до довгострокової ролі?+
Так, це можливо. Якщо результати хороші, а відповідність команді сильна, співпраця може тривати й згодом відкрити шлях до contract або full-time.
Це лише для студентів?+
Зараз основний фокус дійсно на студентах, але цим не обмежується. Якщо ви підходите під цю модель і потреби команди, ви можете подати заявку.
Що відбувається після надсилання форми?+
Спочатку команда розгляне інформацію. Кандидати, які проходять далі, будуть запрошені на співбесіду або додаткову розмову.