Work & Learn
Gerçek iş. Gerçek öğrenme. Gerçek gelişim.
Gumon'un Work & Learn yolu, özellikle öğrenciler olmak üzere, gerçek katkı üzerinden pratik deneyim kazanmak isteyen kişiler için tasarlanmıştır. Seçilen adaylar gerçek görevlerde yer alır, çalışırken öğrenir ve timesheets ile fiili katkı düzeyine göre ödeme alır. Güçlü performans gösterenler uzun vadeli iş birliğine devam edebilir ve zamanla contract veya full-time fırsatlarına ilerleyebilir.
Güncel Alım
İlk alım 30 Nisan 2026'ya kadar açık
Work & Learn başvuruları dönemler halinde kabul eder. İlk dönem 28 Mart 2026 ile 30 Nisan 2026 arasındadır. Ekip başvuruları rol uyumu, iş zamanlaması ve adayın gerçek işe katkı sunmaya hazır olup olmaması üzerinden değerlendirir.
Programın Konumu
Bu geleneksel bir internship değil, gerçek katkıyla başlayan bir yol
Bu yol sınıf tarzı bir internship ya da sabit bir toplu program değildir. Amaç, uygun adayların net bir kapsam içinde gerçek işle başlaması ve ekip ile birlikte çalışırken öğrenmesidir.
Programın Konumu
Gerçek sonuçlarla bağlantılı deneyim isteyen öğrenciler için özellikle uygun
Programın Konumu
Öğrenme sadece alıştırmalardan değil, gerçek sorumluluktan gelir
Programın Konumu
Amaç gerçekten çalışabilen ve büyümeye devam eden contributorler yetiştirmektir
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Nasıl İşler
İlgi bildiriminden uzun vadeli iş birliği ihtimaline kadar süreç
Süreç, adayların seçim, katkı, ödeme ve devamlılık arasındaki ilişkiyi anlayabilmesi için açık ve pratik biçimde kurgulanmıştır.
İlgi gönder
Formu doldurarak ekibin geçmişinizi, ilgi alanınızı ve uygun zamanınızı anlamasını sağlayın.
Ekip değerlendirmesi
Ekip açık role ve verilebilecek iş türüne uyumu değerlendirir.
Görüşme
İlk değerlendirmeyi geçen adaylar beklentiler, çalışma biçimi ve uyum üzerine görüşmeye davet edilebilir.
Katkıya başlama
Seçilen adaylar kapsamı net olan ve çalışırken öğrenmeye uygun gerçek görevlerle başlar.
Timesheets gönderme ve ödeme alma
Onaylı iş ve zaman kayıtları, timesheet-based ödeme modelinin temelini oluşturur.
Devamlılık değerlendirmesi
Performans iyi ve çalışma biçimi ekibe uyumluysa daha uzun süreli devamlılık değerlendirilebilir.
Çalışma Modeli
Mevcut açılım ağırlıklı olarak öğrencilere yöneliktir ve timesheet-based model ile başlar
Bu sayfa öğrenciler ve kariyerinin başındaki katkı sunucular için bir giriş yoluna odaklanır. Mevcut model sabit bir internship ödeneği değildir; ödeme timesheets ve gerçek katkı temelinde hesaplanır.
- - Ödeme, gerçek katkıya ve onaylı iş kayıtlarına bağlıdır.
- - Model daha esnek ve sınıf benzeri bir yapıdan çok performansa dayalıdır.
- - İyi performans gösteren contributorler daha geniş sorumluluklara doğru büyüyebilir.
- - Bu sayfadaki standart başlangıç noktası timesheet-based iş birliğidir; doğrudan full-time değildir.
Gumon'un genel olarak kullanabileceği çalışma biçimleri
Not
Koşullara göre Gumon contract veya full-time gibi başka biçimler de kullanabilir. Ancak bu sayfa, standart başlangıç modeli timesheet-based katkı olan Work & Learn yoluna odaklanır.
Üzerinde Çalışabileceğiniz Alanlar
Katılabileceğiniz iş alanlarından örnekler
Somut görevler ekip uyumu ve proje zamanlamasına göre değişebilir. Bu nedenle burada sabit bir unvan vaat etmek yerine gerçek ve sık görülen iş kategorileri anlatılır.
Yazılım geliştirme işleri
Özellik geliştirme, hata düzeltme veya mevcut hazırlık düzeyine uygun sistem iyileştirmeleri.
Dokümantasyon ve bilgi düzenleme
Dokümantasyon yazımı, bilgiyi düzenleme, süreçleri açıklama ve ekibin bilgiyi daha net paylaşmasına yardımcı olan işler.
İç araçlar
Koordinasyonu, operasyonu ve işi destekleyen iç sistemler ve araçlarda katkı.
Platform destek işleri
Platform ortamının, iş akışlarının ve uygulama standartlarının pratikte gerçekten işlemesine destek.
Partner destek işleri
Uygun durumlarda partnerlerle ilgili koordinasyon veya destek işlerine katılım.
Yapılandırılmış operasyonel işler
Dikkat, tutarlılık ve net süreçlere uyma yeteneği gerektiren operasyonel işler.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Açık Roller
Bu dönemde açık olan roller
Aşağıdaki roller başvuru formundaki seçeneklerle eşleşir. Gerçek iş kapsamı ekip uyumu, adayın hazırlık düzeyi ve o anda açık olan görevlere göre uyarlanabilir.
UX/UI Designer
Dijital ürünler ve sistemler için arayüz ve kullanıcı deneyimi tasarımında gerçek deneyim kazanmak isteyen kişiler için uygundur.
- - Web veya iç sistemler için akış ve arayüz tasarımını desteklemek
- - Kullanılabilirliği ve arayüz netliğini iyileştirmek
- - Tasarım niyetini geliştirme ekibi ve ilgili kişilerle paylaşmak
- - Tasarım çıktısını gerçek implementasyona hazır hale getirmek
- - UX/UI ve sistem odaklı tasarıma ilgi
- - Figma veya benzer araçları kullanabilme
- - Geri bildirim alıp işi geliştirebilme
- - Detaya dikkat edip kullanıcı bakış açısından düşünebilme
Frontend Developer (React + Next.js)
Gerçek bir codebase içinde React ve Next.js ile frontend geliştirmeye katkı sunmak isteyen kişiler için uygundur.
- - React ve Next.js ile frontend özellikleri geliştirmek ve iyileştirmek
- - Design veya requirement'ı çalışan arayüzlere dönüştürmek
- - API verisini entegre etmek ve sayfa state'ini yönetmek
- - Bug düzeltmek ve responsive ya da temel accessibility iyileştirmeleri yapmak
- - JavaScript veya TypeScript temeli
- - React ve component-based development bilgisi
- - Next.js bilgisi ya da gerçek projede öğrenmeye açıklık
- - Net kapsam içinde iletişim kurup iş teslim edebilme
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Backend engineering ile ilgilenen ve yapılandırılmış bir sistem ortamında öğrenmek isteyen kişiler için uygundur.
- - NestJS ve TypeScript ile backend servisleri geliştirmek
- - API ve GraphQL resolver tasarlamak veya iyileştirmek
- - MongoDB ve ilgili veri yapılarıyla çalışmak
- - Bug, mantık akışı ve entegrasyon konularını incelemeye destek olmak
- - TypeScript veya Node.js temeli
- - Backend, API ve database temel bilgisi
- - Schema, validation ve service architecture ilgisi
- - Veri ve mantıkla dikkatli, düzenli çalışabilme
Project Manager / Product Owner
Koordinasyon, iş akışını ilerletme ve hedefleri uygulanabilir planlara dönüştürme konusunda gerçek deneyim kurmak isteyen kişiler için uygundur.
- - Ekibin önceliklendirme ve ilerleme takibini desteklemek
- - Requirement toplamak ve taraflar arasında ortak anlayış oluşturmaya yardımcı olmak
- - Task breakdown, notlar ve özetler hazırlamak
- - Daha istikrarlı ve net bir execution flow kurulmasına yardımcı olmak
- - Açık iletişim ve detay yönetimi
- - Koordinasyon ve follow-up becerisi
- - Product veya project flow anlayışı
- - Sorumluluk duygusu ve iyi zaman yönetimi
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Growth, outreach, communication ve pratik business desteğiyle ilgilenen kişiler için uygundur.
- - Business fırsatlarıyla ilgili bilgileri araştırıp düzenlemek
- - Ekibin kullandığı communication, marketing veya outreach işlerini desteklemek
- - Pazar veya hedef kitleyle ilgili insight özetlemek
- - Sales veya growth çalışmalarını destekleyen materyal hazırlamak
- - Business, sales, marketing veya growth ilgisi
- - Bilgiyi net şekilde düzenleyip aktarabilme
- - Proaktif düşünme ve fırsatları ilerletebilme
- - Online araçlar ve araştırmayı etkili kullanabilme
Business Analyst (BA)
Requirement analysis ve business needs ile gerçek uygulama arasında köprü kurma rolüyle ilgilenen kişiler için uygundur.
- - Business bağlamından veya stakeholder'lardan requirement toplayıp özetlemek
- - Flow, use case veya mantık dokümantasyonu hazırlamak
- - Business tarafı ile development ekibi arasında anlayışı hizalamaya yardımcı olmak
- - Implementasyon öncesinde scope'u netleştirmeye destek olmak
- - Analitik düşünme ve ana noktaları yakalayabilme
- - Bilgiyi net yazıp düzenleyebilme
- - System, user, process ve requirement ilişkisine ilgi
- - Dikkatli çalışma ve gerçek iş üzerinden öğrenme isteği
System Analyst (SA)
Sistem analizi, veri yapıları ve süreç mantığıyla ilgilenen kişiler için uygundur.
- - Sistem akışını ve bileşenler arası ilişkileri analiz etmek
- - Logic, process, field mapping veya system behavior dokümantasyonu hazırlamak
- - Development ekibini sistem seviyesindeki requirement konusunda desteklemek
- - Implementasyon öncesinde bütünlük ve tutarlılığı kontrol etmek
- - Systems thinking ve process analizine ilgi
- - Temel veri yapısı veya system flow kavramlarını anlama
- - Bilgiyi ve dokümantasyonu net şekilde düzenleyebilme
- - Dikkatli çalışıp teknik ekiplerle iyi iletişim kurabilme
Kimler İçin
Gerçek katkı üzerinden öğrenmek isteyen kişiler için uygundur
- - Gerçek iş üzerinden deneyim kurmak isteyen öğrenciler
- - Zamanı ve sorumluluğu güvenilir şekilde yönetebilen kişiler
- - Katkı sunarken öğrenmeye rahat yaklaşan kişiler
- - Teknoloji, sistemler, operasyonlar veya yapılandırılmış proje işine ilgi duyan kişiler
Ödeme
Ödeme, katkıyla doğrudan bağlantılıdır ve şeffaf, profesyonel şekilde yürütülür
Bu sabit bir internship ödeneği modeli değildir. Ödeme, timesheets, onaylı iş kayıtları ve gerçek katkı düzeyi temelinde hesaplanır.
- - Timesheets ve onaylı katkılar hesaplamanın temelini oluşturur.
- - Daha fazla katkı ve daha yüksek sorumluluk daha yüksek ödemeye yol açabilir.
- - Katkı düzeyi daha düşükse ödeme de bunu yansıtır.
- - Amaç adil, şeffaf ve gerçek yapılan işe bağlı bir model sürdürmektir.
Gelişim Yolu
Katkıyla başlayın, performansa göre ilerleyin
Süreç genelde timesheet-based katkıyla başlar. Performans iyi ve ekip uyumu güçlüyse iş birliği daha uzun sürebilir ve ileride başka formatlara dönüşebilir.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Başvur
Bir sonraki görüşmeyi başlatmak için ilginizi gönderin
Bu yol size uygunsa form üzerinden ilginizi gönderin. İnceleme sonrasında ekip bir sonraki aşamaya geçen adaylarla iletişime geçecektir.
İlk değerlendirmeyi geçen adaylar görüşmeye davet edilebilir.
SSS
Sık sorulan sorular
Bu geleneksel bir internship mi?+
Hayır. Sınıf tarzı ya da sabit batch internship değildir. Ana odak gerçek katkı, iş içinde öğrenme ve ekiple doğrudan iş birliğidir.
Ücretli mi?+
Evet. Gerçek işe başlayan seçilmiş adaylar timesheets ve onaylı iş kayıtları temelinde ödeme alır.
Timesheet-based ödeme nasıl hesaplanır?+
Ekip gerçek katkıyı doğrulamak için iş kayıtlarını ve timesheets'i inceler, ardından uygun ödemeyi hesaplar.
Kimler başvurabilir?+
Bu sayfa özellikle öğrencilere yöneliktir; ancak uygun zamanı olan ve gerçek işe hazır kariyer başı kişiler de ilgi gönderebilir.
Resmî iş deneyimi zorunlu mu?+
Şart değildir. Deneyim süresinden çok sorumluluk, öğrenme becerisi ve gerçek işe hazırlık önemlidir.
Bu uzun vadeli bir role dönüşebilir mi?+
Evet, mümkündür. Performans güçlü ve ekip uyumu iyiyse iş birliği sürebilir ve daha sonra contract ya da full-time'a dönüşebilir.
Bu sadece öğrenciler için mi?+
Şu anda ana odak öğrenciler olsa da yalnızca onlarla sınırlı değildir. Bu model ve ekip ihtiyacıyla uyumluysanız başvurabilirsiniz.
Form gönderildikten sonra ne olur?+
Ekip önce bilgileri inceler. Sonraki aşamaya geçen adaylar görüşmeye veya ek konuşmaya davet edilir.