Work & Learn
Riktigt arbete. Riktigt lärande. Riktig utveckling.
Work & Learn hos Gumon är utformat för personer som vill bygga praktisk erfarenhet genom verkliga bidrag, särskilt studenter. De som väljs ut deltar i riktiga uppgifter, lär sig i arbetet och får ersättning baserad på timesheets och faktisk insats. De som visar stark prestation kan fortsätta samarbeta på längre sikt och senare utvecklas till möjligheter inom contract eller full-time.
Aktuell omgång
Första omgången är öppen till den 30 april 2026
Work & Learn tar emot ansökningar i omgångar. Den första omgången pågår från 28 mars 2026 till 30 april 2026. Teamet bedömer ansökningarna utifrån rollpassning, tidpunkt för arbetet och kandidatens beredskap att bidra i verkligt arbete.
Programmets inriktning
Det här är inte ett traditionellt internship, utan en väg som börjar med verkligt bidrag
Det här spåret är inte ett classroom-style internship eller ett fast batch-program. Tanken är att lämpliga kandidater ska börja med verkligt arbete inom en tydlig ram och lära sig genom att arbeta tillsammans med teamet.
Programmets inriktning
Särskilt lämpligt för studenter som vill ha erfarenhet kopplad till verkliga resultat
Programmets inriktning
Lärandet kommer från verkligt ansvar, inte bara övningsuppgifter
Programmets inriktning
Målet är att bygga contributors som faktiskt kan arbeta och fortsätta utvecklas
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Så fungerar det
Från intresseanmälan till möjlighet till långsiktigt samarbete
Processen är tydligt och praktiskt upplagd så att kandidater förstår sambandet mellan urval, bidrag, ersättning och fortsatt samarbete.
Skicka intresse
Fyll i formuläret så att teamet förstår din bakgrund, ditt intresseområde och din tillgängliga tid.
Teamets granskning
Teamet bedömer passningen mot den öppna rollen och den typ av arbete som kan tilldelas.
Intervju
Kandidater som går vidare från den första granskningen kan bjudas in till ett samtal om förväntningar, arbetssätt och ömsesidig passning.
Börja bidra
Utvalda kandidater börjar med verkliga uppgifter med tydlig omfattning och möjlighet att lära sig genom arbetet.
Skicka timesheets och få ersättning
Godkända arbets- och tidsregistreringar ligger till grund för ersättning enligt den timesheet-based modellen.
Utvärdering för fortsatt samarbete
Om prestationen är god och arbetssättet passar teamet kan längre fortsatt samarbete övervägas.
Arbetsmodell
Den nuvarande öppningen riktar sig främst till studenter och börjar med en timesheet-based modell
Den här sidan fokuserar på en ingångsväg för studenter och personer i början av karriären. Den nuvarande modellen är inte ett fast internship-bidrag, utan en ersättning som beräknas utifrån timesheets och verkligt bidrag.
- - Ersättningen beror på verkligt bidrag och godkända arbetsloggar.
- - Modellen är mer flexibel och prestationsbaserad, inte klassrumsbaserad.
- - Contributors som presterar väl kan växa mot bredare ansvar.
- - Den normala startpunkten på den här sidan är ett timesheet-based samarbete, inte omedelbart full-time.
Arbetsformer som Gumon kan använda i allmänhet
Obs
Beroende på situation kan Gumon även använda andra former som contract eller full-time. Den här sidan fokuserar dock på Work & Learn, där standardstarten är ett timesheet-based bidrag.
Vad du kan arbeta med
Exempel på arbetsområden du kan bidra i
De konkreta uppgifterna kan variera beroende på teamfit och projektfas. Därför visas här verkliga och vanliga arbetskategorier i stället för att lova en fast roll i förväg.
Mjukvaruutveckling
Omfattar funktionsutveckling, buggfixar eller systemförbättringar utifrån nuvarande förberedelsenivå.
Dokumentation och kunskapsstrukturering
Omfattar dokumentation, strukturering av kunskap, förklaring av processer och arbete som hjälper teamet att dela information tydligare.
Interna verktyg
Deltagande i interna system och verktyg som stödjer koordinering, drift och genomförande av arbete.
Plattformsstöd
Stöd för att plattformsmiljö, arbetsflöden och utförandestandarder faktiskt ska fungera i praktiken.
Partnerstöd
I rätt sammanhang kan du också delta i koordinations- eller supportuppgifter kopplade till partners.
Strukturerade operativa uppgifter
Operativt arbete som kräver noggrannhet, stabilitet och förmåga att följa tydliga processer.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Öppna roller
Roller som är tillgängliga i denna omgång
Rollerna nedan motsvarar alternativen i ansökningsformuläret. Det faktiska arbetets omfattning kan justeras utifrån teamfit, kandidatens förberedelse och vilka uppgifter som är öppna vid tillfället.
UX/UI Designer
Passar personer som vill bygga verklig erfarenhet av att utforma gränssnitt och användarupplevelser för digitala produkter och system.
- - Stödja design av flöden och gränssnitt för webb eller interna system
- - Förbättra usability och tydlighet i gränssnittet
- - Kommunicera designavsikt till utvecklingsteam och berörda parter
- - Förbereda designresultat för verklig implementering
- - Är intresserad av UX/UI och systeminriktad design
- - Kan använda Figma eller liknande verktyg
- - Kan ta emot feedback och förbättra ditt arbete
- - Är noggrann och tänker ur användarens perspektiv
Frontend Developer (React + Next.js)
Passar personer som vill delta i frontendutveckling med React och Next.js i en verklig codebase.
- - Utveckla och förbättra frontendfunktioner med React och Next.js
- - Omvandla design eller requirement till fungerande gränssnitt
- - Integrera API-data och hantera sidans state
- - Fixa bugs och förbättra responsive eller grundläggande accessibility
- - Har grund i JavaScript eller TypeScript
- - Förstår React och component-based development
- - Kan Next.js eller vill lära dig det i ett verkligt projekt
- - Kan kommunicera och leverera arbete inom en tydlig ram
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Passar personer som är intresserade av backend engineering och vill lära sig i en strukturerad systemmiljö.
- - Utveckla backendtjänster med NestJS och TypeScript
- - Designa eller förbättra API:er och GraphQL resolvers
- - Arbeta med MongoDB och relaterade datastrukturer
- - Hjälpa till att granska bugs, logiska flöden och integrationsfrågor
- - Har grund i TypeScript eller Node.js
- - Förstår grunderna i backend, API och database
- - Är intresserad av schema, validation och service architecture
- - Arbetar noggrant och strukturerat med data och logik
Project Manager / Product Owner
Passar personer som vill bygga verklig erfarenhet av koordinering, framdrift och att översätta mål till genomförbara planer.
- - Stödja prioritering och uppföljning av teamets framsteg
- - Samla requirement och hjälpa till att skapa gemensam förståelse
- - Förbereda task breakdowns, anteckningar och sammanfattningar
- - Hjälpa till att bygga ett stabilare och tydligare execution flow
- - Kommunicerar tydligt och hanterar detaljer väl
- - Har koordinerings- och follow-up-förmåga
- - Förstår product eller project flow
- - Är ansvarstagande och hanterar tiden väl
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Passar personer som är intresserade av growth, outreach, communication och praktiskt affärsstöd.
- - Söka och strukturera information om affärsmöjligheter
- - Stödja teamets communication-, marketing- eller outreachuppgifter
- - Sammanfatta insight om marknad eller målgrupp
- - Förbereda material som stödjer sales- eller growtharbete
- - Är intresserad av business, sales, marketing eller growth
- - Kan strukturera och kommunicera information tydligt
- - Tänker proaktivt och kan driva möjligheter framåt
- - Kan använda digitala verktyg och research effektivt
Business Analyst (BA)
Passar personer som är intresserade av requirement analysis och rollen som länk mellan business needs och verkligt genomförande.
- - Samla in och sammanfatta requirement från affärskontext eller stakeholder
- - Förbereda flow-, use case- eller logikdokumentation
- - Hjälpa till att samordna förståelse mellan businesssidan och utvecklingsteamet
- - Hjälpa till att förtydliga scope före implementation
- - Tänker analytiskt och fångar kärnpunkter väl
- - Kan skriva och organisera information tydligt
- - Är intresserad av relationen mellan system, user, process och requirement
- - Arbetar noggrant och vill lära dig genom verkligt arbete
System Analyst (SA)
Passar personer som är intresserade av systemanalys, datastrukturer och processlogik.
- - Analysera systemflödet och relationen mellan dess delar
- - Förbereda dokumentation om logic, process, field mapping eller system behavior
- - Stödja utvecklingsteamet i förståelsen av system-level requirement
- - Kontrollera fullständighet och konsekvens före implementation
- - Är intresserad av systems thinking och processanalys
- - Förstår grundläggande begrepp om datastrukturer eller system flow
- - Kan organisera information och dokumentation tydligt
- - Arbetar noggrant och kommunicerar väl med tekniska team
För vem
Passar personer som vill lära sig genom verkligt bidrag
- - Studenter som vill bygga erfarenhet genom verkligt arbete
- - Personer som kan hantera tid och ansvar på ett tillförlitligt sätt
- - Personer som är bekväma med att lära sig medan de verkligen bidrar
- - Personer som är intresserade av teknik, system, operations eller strukturerat projektarbete
Ersättning
Ersättningen är direkt kopplad till bidraget och hanteras transparent och professionellt
Detta är inte en modell med fast internship-ersättning. Ersättningen beräknas utifrån timesheets, godkända arbetsloggar och nivån på det verkliga bidraget.
- - Timesheets och godkända bidrag utgör grunden för beräkningen.
- - Större bidrag och större ansvar kan leda till högre ersättning.
- - Om bidragsnivån är lägre kommer ersättningen också att spegla det.
- - Målet är att upprätthålla en rättvis, transparent modell som är kopplad till det arbete som faktiskt utförs.
Utvecklingsväg
Börja med att bidra och utvecklas utifrån resultat
Vanligtvis börjar processen med ett timesheet-based bidrag. Om resultaten är goda och teamfit stark kan samarbetet fortsätta längre och senare utvecklas till andra former.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Ansök
Skicka ditt intresse för att inleda nästa samtal
Om den här vägen känns rätt för dig kan du skicka ditt intresse via formuläret. Efter granskning kontaktar teamet de kandidater som går vidare.
Kandidater som går vidare från den första granskningen kan bjudas in till intervju.
FAQ
Vanliga frågor
Är detta ett traditionellt internship?+
Nej. Det är inte ett classroom-style eller fast batch-internship. Huvudfokus ligger på verkligt bidrag, lärande i arbetet och direkt samarbete med teamet.
Är det betalt?+
Ja. Utvalda kandidater som börjar arbeta med verkliga uppgifter får ersättning baserad på timesheets och godkända arbetsloggar.
Hur beräknas timesheet-based ersättning?+
Teamet granskar arbetsloggar och timesheets för att bekräfta det verkliga bidraget och beräknar därefter motsvarande ersättning.
Vem kan ansöka?+
Sidan riktar sig främst till studenter, men personer i början av karriären med rätt tillgänglighet och beredskap för verkligt arbete kan också skicka sitt intresse.
Krävs formell arbetslivserfarenhet?+
Inte nödvändigtvis. Viktigare än erfarenhetens längd är ansvarstagande, förmåga att lära sig och beredskap för verkligt arbete.
Kan detta leda till en långsiktig roll?+
Ja, det är möjligt. Om resultaten är goda och teamfit stark kan samarbetet fortsätta och senare leda till contract eller full-time.
Är detta bara för studenter?+
Fokus ligger just nu på studenter, men det är inte begränsat enbart till dem. Om du passar in i modellen och teamets behov kan du ansöka.
Vad händer efter att formuläret skickats in?+
Teamet granskar först informationen. Kandidater som går vidare bjuds in till intervju eller vidare samtal.