Work & Learn
Реальная работа. Реальное обучение. Реальный рост.
Программа Work & Learn от Gumon предназначена для людей, которые хотят получать практический опыт через реальный вклад, особенно для студентов. Отобранные кандидаты будут участвовать в настоящих задачах, учиться в процессе работы и получать вознаграждение на основе timesheets и фактического вклада. Те, кто показывает хорошие результаты, могут продолжить сотрудничество в долгую и позже перейти к возможностям в формате contract или full-time.
Текущий набор
Первый набор открыт до 30 апреля 2026 года
Work & Learn принимает заявки по раундам. Первый раунд открыт с 28 марта 2026 года по 30 апреля 2026 года. Команда будет оценивать заявки по соответствию роли, времени появления работы и готовности кандидата участвовать в реальной деятельности.
Характер программы
Это не традиционный internship, а путь, который начинается с реального вклада
Этот путь не является classroom-style internship или фиксированной batch-программой. Идея в том, чтобы подходящие кандидаты начинали с реальной работы в понятных рамках и учились, работая вместе с командой.
Характер программы
Особенно подходит студентам, которым важен опыт, связанный с реальными результатами
Характер программы
Обучение строится на настоящей ответственности, а не только на упражнениях
Характер программы
Цель — развивать contributors, которые действительно могут работать и расти дальше
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Как это работает
От отправки интереса до возможности долгосрочного сотрудничества
Процесс выстроен ясно и практично, чтобы кандидатам было понятно, как связаны отбор, вклад, оплата и возможное продолжение.
Отправить интерес
Заполните форму, чтобы команда поняла ваш опыт, интересы и доступное время.
Проверка командой
Команда оценит соответствие открытой роли и тому типу работы, который может быть поручен.
Собеседование
Кандидаты, прошедшие первичную оценку, могут быть приглашены на разговор об ожиданиях, стиле работы и взаимном соответствии.
Начало участия
Отобранные кандидаты начнут с реальных задач с понятным объёмом, в которых можно учиться в процессе выполнения.
Отправка timesheets и получение оплаты
Утверждённые записи о работе и времени станут основой для расчёта вознаграждения по модели timesheet-based.
Оценка для продолжения
Если результаты хорошие, а формат работы подходит команде, может рассматриваться более долгосрочное продолжение.
Модель работы
Текущее направление в первую очередь ориентировано на студентов и начинается с модели timesheet-based
Эта страница посвящена пути входа для студентов и специалистов в начале карьеры. Текущая модель — не фиксированная internship-выплата, а компенсация, рассчитанная по timesheets и реальному вкладу.
- - Вознаграждение зависит от фактического вклада и утверждённых рабочих записей.
- - Модель более гибкая и ориентирована на результат, а не на формат, похожий на учебный класс.
- - Contributors с хорошими результатами могут переходить к более широким зонам ответственности.
- - Стандартная стартовая точка на этой странице — сотрудничество в формате timesheet-based, а не немедленный full-time.
Форматы сотрудничества, которые Gumon может использовать в целом
Примечание
В зависимости от ситуации Gumon может использовать и другие форматы, например contract или full-time. Но эта страница сфокусирована на Work & Learn, где стандартной стартовой моделью является вклад в формате timesheet-based.
Над чем можно работать
Примеры направлений работы, в которых можно участвовать
Конкретные задачи могут отличаться в зависимости от соответствия команде и этапа проекта. Поэтому здесь показаны реальные и распространённые категории работы, а не обещание фиксированной должности заранее.
Разработка программного обеспечения
Включает разработку функций, исправление ошибок или улучшение систем в соответствии с текущим уровнем готовности.
Документация и управление знаниями
Включает подготовку документации, структурирование знаний, описание процессов и работу, помогающую команде яснее делиться информацией.
Внутренние инструменты
Участие во внутренних системах и инструментах, поддерживающих координацию, операционную работу и выполнение задач.
Поддержка платформы
Помощь в том, чтобы среда платформы, рабочие потоки и стандарты исполнения реально работали на практике.
Поддержка партнёров
В подходящих случаях можно участвовать в координации или поддержке, связанной с партнёрами.
Структурированные операционные задачи
Операционная работа, требующая аккуратности, стабильности и умения следовать понятным процессам.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Открытые роли
Роли, доступные в этом раунде
Ниже приведены роли, соответствующие вариантам в форме. Реальный объём работы может быть скорректирован в зависимости от соответствия команде, готовности кандидата и открытых задач в конкретный момент.
UX/UI Designer
Подходит тем, кто хочет получать реальный опыт в проектировании интерфейсов и пользовательского опыта для цифровых продуктов и систем.
- - Поддерживать проектирование потоков и интерфейсов для веба или внутренних систем
- - Улучшать usability и ясность интерфейса
- - Передавать замысел дизайна команде разработки и заинтересованным сторонам
- - Подготавливать результаты дизайна к реальной реализации
- - Интересуетесь UX/UI и системным подходом к дизайну
- - Умеете работать с Figma или похожими инструментами
- - Готовы принимать feedback и улучшать работу
- - Внимательны к деталям и думаете с позиции пользователя
Frontend Developer (React + Next.js)
Подходит тем, кто хочет участвовать во frontend-разработке с React и Next.js внутри реального codebase.
- - Разрабатывать и улучшать frontend-функции с React и Next.js
- - Преобразовывать design или requirement в работающий интерфейс
- - Интегрировать API-данные и управлять state страниц
- - Исправлять bugs и улучшать responsive или базовую accessibility
- - Имеете базу в JavaScript или TypeScript
- - Понимаете React и component-based development
- - Знакомы с Next.js или готовы учиться на реальном проекте
- - Можете коммуницировать и выполнять работу в понятных рамках
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Подходит тем, кто интересуется backend engineering и хочет учиться в структурированной системной среде.
- - Разрабатывать backend-сервисы с NestJS и TypeScript
- - Проектировать или улучшать API и GraphQL resolver
- - Работать с MongoDB и связанными структурами данных
- - Помогать в анализе bugs, логических потоков и интеграционных вопросов
- - Имеете базу в TypeScript или Node.js
- - Понимаете основы backend, API и database
- - Интересуетесь schema, validation и service architecture
- - Аккуратно и системно работаете с данными и логикой
Project Manager / Product Owner
Подходит тем, кто хочет развивать реальный опыт координации, продвижения работы и перевода целей в исполнимые планы.
- - Поддерживать приоритизацию и отслеживание прогресса команды
- - Собирать requirement и помогать выравнивать понимание между сторонами
- - Подготавливать разбивку задач, заметки и краткие резюме
- - Помогать строить более стабильный и понятный execution flow
- - Ясно коммуницируете и умеете работать с деталями
- - Имеете навыки координации и follow-up
- - Понимаете product или project flow
- - Ответственны и умеете управлять временем
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Подходит тем, кто интересуется growth, outreach, communication и практической business-поддержкой.
- - Искать и структурировать информацию о business-возможностях
- - Поддерживать задачи communication, marketing или outreach, используемые командой
- - Суммировать insight по рынку или целевой аудитории
- - Готовить материалы, поддерживающие работу sales или growth
- - Интересуетесь business, sales, marketing или growth
- - Умеете ясно структурировать и передавать информацию
- - Мыслите проактивно и умеете продвигать возможности
- - Эффективно используете онлайн-инструменты и исследование
Business Analyst (BA)
Подходит тем, кто интересуется requirement analysis и ролью моста между business needs и реальной реализацией.
- - Собирать и суммировать requirement из business-контекста или от stakeholder
- - Готовить flow-, use-case- или логическую документацию
- - Помогать выравнивать понимание между business-стороной и командой разработки
- - Помогать уточнять scope до начала implementation
- - Мыслите аналитически и хорошо выделяете главное
- - Умеете ясно писать и структурировать информацию
- - Интересуетесь связью между system, user, process и requirement
- - Работаете внимательно и хотите учиться через реальную работу
System Analyst (SA)
Подходит тем, кто интересуется системным анализом, структурами данных и логикой процессов.
- - Анализировать поток системы и связи между её частями
- - Подготавливать документацию по logic, process, field mapping или system behavior
- - Поддерживать команду разработки в понимании system-level requirement
- - Проверять полноту и согласованность до implementation
- - Интересуетесь systems thinking и анализом process
- - Понимаете базовые концепции структур данных или system flow
- - Умеете ясно структурировать информацию и документацию
- - Работаете аккуратно и хорошо взаимодействуете с техническими командами
Для кого это подходит
Подходит тем, кто хочет учиться через реальный вклад
- - Студенты, которые хотят накапливать опыт через реальную работу
- - Люди, умеющие надёжно управлять временем и ответственностью
- - Люди, которым комфортно учиться, одновременно реально участвуя в работе
- - Люди, интересующиеся технологиями, системами, операциями или структурированной проектной работой
Вознаграждение
Вознаграждение напрямую связано с вкладом и организовано прозрачно и профессионально
Это не модель фиксированной internship-выплаты. Вознаграждение рассчитывается на основе timesheets, утверждённых рабочих записей и уровня фактического вклада.
- - Timesheets и утверждённые вклады являются основой расчёта.
- - Больший вклад и более высокая ответственность могут приводить к более высокому вознаграждению.
- - Если уровень вклада ниже, вознаграждение также это отражает.
- - Цель — поддерживать честную, прозрачную модель, связанную с реально выполненной работой.
Путь роста
Начните с вклада и двигайтесь дальше по результатам
Обычно путь начинается с вклада в формате timesheet-based. Если результаты хорошие и есть сильное соответствие команде, сотрудничество может длиться дольше и позже перейти в другие форматы.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Подать заявку
Отправьте интерес, чтобы начать следующий разговор
Если этот путь вам подходит, отправьте интерес через форму. После рассмотрения команда свяжется с кандидатами, которые проходят дальше.
Кандидаты, прошедшие первую оценку, могут быть приглашены на собеседование.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Это традиционный internship?+
Нет. Это не classroom-style и не batch internship. Главный акцент — на реальном вкладе, обучении в процессе работы и прямом сотрудничестве с командой.
Это оплачивается?+
Да. Отобранные кандидаты, которые начинают работать над реальными задачами, получают вознаграждение на основе timesheets и утверждённых записей о работе.
Как рассчитывается вознаграждение по timesheet?+
Команда проверяет рабочие записи и timesheets, подтверждает реальный вклад и на этой основе рассчитывает соответствующую сумму.
Кто может подать заявку?+
Страница прежде всего рассчитана на студентов, но люди в начале карьеры с подходящим временем и готовностью к реальной работе тоже могут отправить интерес.
Обязателен ли формальный опыт работы?+
Не обязательно. Важнее, чем длительность опыта, ответственность, способность учиться и готовность к реальной работе.
Может ли это привести к долгосрочной роли?+
Да, это возможно. Если результаты хорошие, а соответствие команде сильное, сотрудничество может продолжаться и позже привести к contract или full-time.
Это только для студентов?+
Сейчас основной фокус действительно на студентах, но этим не ограничивается. Если вы подходите под эту модель и потребности команды, вы можете подать заявку.
Что происходит после отправки формы?+
Сначала команда рассмотрит информацию. Кандидаты, проходящие дальше, будут приглашены на собеседование или дополнительный разговор.