Work & Learn
Prawdziwa praca. Prawdziwa nauka. Prawdziwy rozwój.
Work & Learn w Gumon jest przeznaczony dla osób, które chcą zdobywać praktyczne doświadczenie poprzez realny wkład, szczególnie dla studentów. Wybrane osoby pracują przy rzeczywistych zadaniach, uczą się podczas pracy i otrzymują wynagrodzenie na podstawie timesheets oraz faktycznego wkładu. Osoby z dobrymi wynikami mogą kontynuować współpracę długoterminowo, a z czasem przejść do możliwości w formule contract lub full-time.
Aktualna runda
Pierwsza runda jest otwarta do 30 kwietnia 2026
Work & Learn przyjmuje zgłoszenia w rundach. Pierwsza runda trwa od 28 marca 2026 do 30 kwietnia 2026. Zespół będzie oceniać zgłoszenia pod kątem dopasowania do roli, momentu pracy i gotowości kandydata do udziału w realnej pracy.
Charakter programu
To nie jest tradycyjny internship, ale ścieżka zaczynająca się od realnego wkładu
Ta ścieżka nie jest internshipem w stylu klasowym ani stałym programem batchowym. Chodzi o to, aby odpowiedni kandydaci zaczynali od realnej pracy w jasno określonym zakresie i uczyli się poprzez wspólne działanie z zespołem.
Charakter programu
Szczególnie odpowiednie dla studentów, którzy chcą doświadczenia związanego z realnymi rezultatami
Charakter programu
Nauka wynika z prawdziwej odpowiedzialności, a nie tylko z ćwiczeń
Charakter programu
Celem jest budowanie contributorów, którzy naprawdę potrafią pracować i dalej się rozwijać
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Jak to działa
Od zgłoszenia zainteresowania do możliwości dłuższej współpracy
Proces jest zorganizowany jasno i praktycznie, aby kandydaci rozumieli związek między selekcją, wkładem, wynagrodzeniem i ewentualną kontynuacją.
Wyślij zgłoszenie
Wypełnij formularz, aby zespół poznał Twoje doświadczenie, obszar zainteresowań i dostępny czas.
Przegląd zespołu
Zespół oceni dopasowanie do otwartej roli i rodzaju pracy, do której można Cię włączyć.
Rozmowa
Kandydaci, którzy przejdą wstępną ocenę, mogą zostać zaproszeni do rozmowy o oczekiwaniach, sposobie pracy i wzajemnym dopasowaniu.
Rozpoczęcie współpracy
Wybrane osoby zaczną od realnych zadań o wyraźnym zakresie, przy których można uczyć się w praktyce.
Przesłanie timesheets i otrzymanie wynagrodzenia
Zatwierdzone rejestry pracy i czasu będą podstawą wynagrodzenia w modelu timesheet-based.
Ocena pod kątem kontynuacji
Jeśli wyniki są dobre, a sposób współpracy pasuje do zespołu, możliwa będzie dalsza współpraca.
Model pracy
Obecne otwarcie jest skierowane głównie do studentów i zaczyna się od modelu timesheet-based
Ta strona koncentruje się na ścieżce wejścia dla studentów i osób na początku kariery. Obecny model nie jest stałym stypendium internshipowym, lecz wynagrodzeniem obliczanym na podstawie timesheets i realnego wkładu.
- - Wynagrodzenie zależy od realnego wkładu i zatwierdzonych zapisów pracy.
- - Model jest bardziej elastyczny i oparty na wynikach, a nie na schemacie klasowym.
- - Osoby z dobrymi wynikami mogą rozwijać się w kierunku szerszej odpowiedzialności.
- - Standardowym punktem startowym na tej stronie jest współpraca timesheet-based, a nie natychmiastowe full-time.
Formy współpracy, z których Gumon może ogólnie korzystać
Uwaga
W zależności od sytuacji Gumon może również korzystać z innych form, takich jak contract lub full-time. Ta strona skupia się jednak na Work & Learn, gdzie standardowym modelem startowym jest wkład timesheet-based.
Nad czym możesz pracować
Przykładowe obszary pracy, w których możesz uczestniczyć
Konkretne zadania mogą się różnić w zależności od dopasowania do zespołu i etapu projektu. Dlatego pokazujemy tutaj realne i częste kategorie pracy, zamiast obiecywać z góry stałe stanowisko.
Prace z zakresu rozwoju oprogramowania
Obejmują rozwój funkcji, naprawę błędów lub usprawnienia systemu odpowiednie do aktualnego poziomu przygotowania.
Dokumentacja i organizacja wiedzy
Obejmują tworzenie dokumentacji, porządkowanie wiedzy, opisywanie procesów i pracę pomagającą zespołowi lepiej dzielić się informacjami.
Narzędzia wewnętrzne
Udział w systemach i narzędziach wewnętrznych wspierających koordynację, operacje i realizację pracy.
Zadania wsparcia platformy
Wsparcie, aby środowisko platformy, przepływy pracy i standardy realizacji działały skutecznie w praktyce.
Zadania wsparcia partnerów
W odpowiednich sytuacjach możesz uczestniczyć w zadaniach związanych z koordynacją lub wsparciem partnerów.
Ustrukturyzowane zadania operacyjne
Prace operacyjne wymagające dokładności, konsekwencji i umiejętności pracy zgodnie z jasnym procesem.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Otwarte role
Role dostępne w tej rundzie
Role poniżej odpowiadają opcjom w formularzu zgłoszeniowym. Rzeczywisty zakres pracy może zostać dostosowany do dopasowania do zespołu, przygotowania kandydata i otwartych zadań w danym momencie.
UX/UI Designer
Odpowiednie dla osób, które chcą zdobywać realne doświadczenie w projektowaniu interfejsów i doświadczeń użytkownika dla produktów cyfrowych i systemów.
- - Wspieranie projektowania przepływów i interfejsów dla webu lub systemów wewnętrznych
- - Poprawa użyteczności i czytelności interfejsu
- - Komunikowanie intencji projektowej zespołowi developerskiemu i interesariuszom
- - Przygotowywanie rezultatów projektowych do realnej implementacji
- - Interesujesz się UX/UI i projektowaniem systemowym
- - Umiesz używać Figma lub podobnych narzędzi
- - Potrafisz przyjmować feedback i poprawiać swoją pracę
- - Zwracasz uwagę na szczegóły i myślisz z perspektywy użytkownika
Frontend Developer (React + Next.js)
Odpowiednie dla osób, które chcą uczestniczyć w rozwoju frontendu z użyciem React i Next.js w prawdziwym codebase.
- - Tworzenie i rozwijanie funkcji frontendowych z użyciem React i Next.js
- - Przekształcanie designu lub requirement w działające interfejsy
- - Integracja danych API i zarządzanie stanem stron
- - Naprawa błędów oraz poprawa responsive i podstawowej accessibility
- - Masz podstawy JavaScript lub TypeScript
- - Rozumiesz React i development oparty na komponentach
- - Znasz Next.js lub chcesz uczyć się go w realnym projekcie
- - Potrafisz komunikować się i dostarczać pracę w jasno określonym zakresie
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Odpowiednie dla osób zainteresowanych backend engineering, które chcą uczyć się w uporządkowanym środowisku systemowym.
- - Tworzenie usług backendowych z wykorzystaniem NestJS i TypeScript
- - Projektowanie lub rozwijanie API i GraphQL resolver
- - Praca z MongoDB i powiązanymi strukturami danych
- - Pomoc w analizie błędów, przepływów logicznych i integracji systemów
- - Masz podstawy TypeScript lub Node.js
- - Rozumiesz podstawy backend, API i database
- - Interesują Cię schema, validation i service architecture
- - Pracujesz uważnie i w uporządkowany sposób z danymi oraz logiką
Project Manager / Product Owner
Odpowiednie dla osób, które chcą budować realne doświadczenie w koordynacji, prowadzeniu pracy i zamienianiu celów w wykonalne plany.
- - Wsparcie w ustalaniu priorytetów i monitorowaniu postępu zespołu
- - Zbieranie requirement i pomoc w wyrównywaniu zrozumienia między stronami
- - Przygotowywanie breakdownów zadań, notatek i podsumowań
- - Pomoc w budowaniu stabilniejszego i bardziej przejrzystego przepływu pracy
- - Komunikujesz się jasno i dobrze radzisz sobie ze szczegółami
- - Masz umiejętności koordynacji i follow-up
- - Rozumiesz product lub project flow
- - Jesteś odpowiedzialny/a i dobrze zarządzasz czasem
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Odpowiednie dla osób zainteresowanych growth, outreach, communication i praktycznym wsparciem biznesowym.
- - Wyszukiwanie i porządkowanie informacji o możliwościach biznesowych
- - Wsparcie zadań communication, marketing lub outreach używanych przez zespół
- - Podsumowywanie insight dotyczących rynku lub grupy docelowej
- - Przygotowywanie materiałów wspierających sales lub growth
- - Interesujesz się business, sales, marketing lub growth
- - Potrafisz jasno porządkować i przekazywać informacje
- - Myślisz proaktywnie i umiesz rozwijać szanse
- - Sprawnie korzystasz z narzędzi online i researchu
Business Analyst (BA)
Odpowiednie dla osób zainteresowanych requirement analysis i rolą łączącą business needs z realnym wykonaniem.
- - Zbieranie i podsumowywanie requirement z kontekstu biznesowego lub od stakeholderów
- - Przygotowywanie dokumentacji flow, use case lub logiki
- - Pomoc w wyrównaniu zrozumienia między stroną business a zespołem developerskim
- - Pomoc w doprecyzowaniu scope przed rozpoczęciem implementacji
- - Myślisz analitycznie i dobrze wychwytujesz najważniejsze punkty
- - Umiesz jasno pisać i organizować informacje
- - Interesuje Cię relacja między system, user, process i requirement
- - Pracujesz uważnie i chcesz uczyć się poprzez realną pracę
System Analyst (SA)
Odpowiednie dla osób zainteresowanych analizą systemową, strukturami danych i logiką procesów.
- - Analiza przepływu systemu i relacji między jego częściami
- - Przygotowywanie dokumentacji logic, process, field mapping lub system behavior
- - Wsparcie zespołu developerskiego w zrozumieniu requirement na poziomie systemu
- - Sprawdzanie kompletności i spójności przed implementacją
- - Interesujesz się systems thinking i analizą process
- - Rozumiesz podstawowe koncepcje struktur danych lub system flow
- - Umiesz jasno organizować informacje i dokumentację
- - Pracujesz dokładnie i dobrze komunikujesz się z zespołami technicznymi
Dla kogo
Odpowiednie dla osób, które chcą uczyć się poprzez realny wkład
- - Studenci, którzy chcą budować doświadczenie przez realną pracę
- - Osoby, które potrafią odpowiedzialnie zarządzać czasem i odpowiedzialnością
- - Osoby, które czują się dobrze, ucząc się i jednocześnie realnie współtworząc pracę
- - Osoby zainteresowane technologią, systemami, operacjami lub uporządkowaną pracą projektową
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie jest bezpośrednio powiązane z wkładem, w sposób przejrzysty i profesjonalny
Nie jest to model stałego dodatku internshipowego. Wynagrodzenie jest obliczane na podstawie timesheets, zatwierdzonych zapisów pracy i poziomu realnego wkładu.
- - Timesheets i zatwierdzone wkłady stanowią podstawę obliczeń.
- - Większy wkład i większa odpowiedzialność mogą prowadzić do wyższego wynagrodzenia.
- - Jeśli poziom wkładu jest niższy, wynagrodzenie również to odzwierciedli.
- - Celem jest utrzymanie modelu uczciwego, przejrzystego i zgodnego z realnie wykonaną pracą.
Ścieżka rozwoju
Zacznij od wkładu i rozwijaj się w oparciu o wyniki
Zwykle proces zaczyna się od współpracy timesheet-based. Jeśli wyniki są dobre, a dopasowanie do zespołu mocne, współpraca może trwać dłużej i później przejść do innych form.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Aplikuj
Wyślij swoje zainteresowanie, aby rozpocząć kolejny etap rozmowy
Jeśli ta ścieżka wydaje Ci się odpowiednia, wyślij swoje zainteresowanie przez formularz. Po ocenie zespół skontaktuje się z osobami przechodzącymi dalej.
Osoby, które przejdą pierwszą ocenę, mogą zostać zaproszone na rozmowę.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Czy to tradycyjny internship?+
Nie. To nie jest internship klasowy ani stały batch. Główny nacisk położony jest na realny wkład, naukę w trakcie pracy i bezpośrednią współpracę z zespołem.
Czy jest płatne?+
Tak. Wybrane osoby, które zaczynają pracę nad realnymi zadaniami, otrzymują wynagrodzenie na podstawie timesheets i zatwierdzonych zapisów pracy.
Jak obliczane jest wynagrodzenie na podstawie timesheet?+
Zespół przegląda zapisy pracy i timesheets, aby potwierdzić realny wkład, a następnie wylicza odpowiednie wynagrodzenie.
Kto może aplikować?+
Ta strona jest skierowana głównie do studentów, ale osoby na początku kariery z odpowiednią dostępnością i gotowością do realnej pracy również mogą przesłać swoje zainteresowanie.
Czy formalne doświadczenie zawodowe jest wymagane?+
Niekoniecznie. Bardziej niż długość doświadczenia liczą się odpowiedzialność, zdolność uczenia się i gotowość do realnej pracy.
Czy to może prowadzić do roli długoterminowej?+
Tak, to możliwe. Jeśli wyniki są dobre, a dopasowanie do zespołu mocne, współpraca może trwać dłużej i później otworzyć drogę do contract lub full-time.
Czy to tylko dla studentów?+
Obecnie główny nacisk jest na studentów, ale nie jest to ograniczone wyłącznie do nich. Jeśli pasujesz do tego modelu i potrzeb zespołu, możesz aplikować.
Co się dzieje po wysłaniu formularza?+
Zespół najpierw przejrzy informacje. Osoby przechodzące do kolejnego etapu zostaną zaproszone na rozmowę lub dalszą dyskusję.