Work & Learn
Echt werk. Echt leren. Echte groei.
Work & Learn van Gumon is bedoeld voor mensen die via echte bijdrage praktische ervaring willen opbouwen, vooral studenten. Geselecteerde kandidaten werken aan echte taken, leren tijdens het werk en ontvangen compensatie op basis van timesheets en de daadwerkelijke bijdrage. Wie goed presteert, kan de samenwerking op langere termijn voortzetten en later doorgroeien naar een contract- of full-time-kans.
Huidige ronde
De eerste ronde staat open tot en met 30 april 2026
Work & Learn ontvangt aanmeldingen in rondes. De eerste ronde loopt van 28 maart 2026 tot en met 30 april 2026. Het team beoordeelt aanmeldingen op basis van rolfit, timing van het werk en de mate waarin een kandidaat klaar is om aan echt werk bij te dragen.
Plaats van het programma
Dit is geen traditioneel internship, maar een route die begint met echte bijdrage
Deze route is geen classroom-style internship en ook geen vast batchprogramma. Het idee is dat passende kandidaten beginnen met echt werk binnen een duidelijke scope, en leren terwijl ze samen met het team uitvoeren.
Plaats van het programma
Bijzonder geschikt voor studenten die ervaring willen opbouwen rond echte resultaten
Plaats van het programma
Leren komt voort uit echte verantwoordelijkheid, niet alleen uit oefenopdrachten
Plaats van het programma
Het doel is om contributors op te bouwen die echt kunnen werken en verder kunnen groeien
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Hoe het werkt
Van interesse tonen tot mogelijke langdurige samenwerking
Het proces is duidelijk en praktisch opgebouwd zodat kandidaten begrijpen hoe selectie, bijdrage, betaling en vervolg met elkaar samenhangen.
Interesse sturen
Vul het formulier in zodat het team je achtergrond, interessegebied en beschikbare tijd begrijpt.
Teambeoordeling
Het team beoordeelt de aansluiting op de open rol en het type werk dat kan worden toegewezen.
Gesprek
Kandidaten die door de eerste beoordeling komen, kunnen worden uitgenodigd om verwachtingen, werkwijze en wederzijdse fit te bespreken.
Beginnen met bijdragen
Geselecteerde kandidaten starten met echte taken met een duidelijke scope en ruimte om al werkend te leren.
Timesheets indienen en compensatie ontvangen
Goedgekeurde werk- en tijdregistraties vormen de basis voor compensatie volgens het timesheet-based model.
Evaluatie voor continuering
Als de prestaties goed zijn en de samenwerking goed aansluit op het team, kan langere voortzetting worden overwogen.
Werkmodel
De huidige openstelling richt zich vooral op studenten en start met een timesheet-based model
Deze pagina richt zich op een instaproute voor studenten en mensen aan het begin van hun loopbaan. Het huidige model is geen vaste stagevergoeding, maar een compensatie die wordt berekend op basis van timesheets en echte bijdrage.
- - Compensatie hangt af van echte bijdrage en goedgekeurde werkregistraties.
- - Het model is flexibeler en meer prestatiegericht dan een klassikale opzet.
- - Contributors die goed presteren kunnen doorgroeien naar bredere verantwoordelijkheden.
- - Het standaard startpunt op deze pagina is timesheet-based samenwerking, niet direct full-time.
Werkvormen die Gumon in het algemeen kan gebruiken
Opmerking
Afhankelijk van de situatie kan Gumon ook andere vormen gebruiken, zoals contract of full-time. Deze pagina richt zich echter op Work & Learn, waarbij timesheet-based bijdrage het standaard startmodel is.
Waar je aan kunt werken
Voorbeelden van werkgebieden waaraan je kunt bijdragen
De precieze taken kunnen verschillen per teamfit en projectfase. Daarom worden hier echte en veelvoorkomende werkcategorieën getoond, in plaats van vooraf een vaste functietitel te beloven.
Softwareontwikkeling
Omvat feature-ontwikkeling, bugfixes of systeemverbeteringen passend bij het huidige voorbereidingsniveau.
Documentatie en kennisorganisatie
Omvat het schrijven van documentatie, structureren van kennis, uitleg van processen en werk dat het team helpt informatie duidelijker te delen.
Interne tools
Bijdragen aan interne systemen en tools die coördinatie, operatie en uitvoering ondersteunen.
Platformondersteuning
Ondersteunen zodat platformomgeving, werkstromen en uitvoeringsstandaarden ook in de praktijk goed functioneren.
Partnersupport
In passende contexten kun je ook meewerken aan coördinatie- of supporttaken rond partners.
Gestructureerde operationele taken
Operationeel werk dat zorgvuldigheid, consistentie en het kunnen volgen van heldere processen vereist.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Open rollen
Rollen die in deze ronde beschikbaar zijn
De onderstaande rollen komen overeen met de keuzes in het aanmeldformulier. De werkelijke scope kan worden aangepast op basis van teamfit, voorbereiding van de kandidaat en de taken die op dat moment openstaan.
UX/UI Designer
Geschikt voor mensen die echte ervaring willen opbouwen in het ontwerpen van interfaces en gebruikerservaringen voor digitale producten en systemen. Het werk kan user flow, wireframe, UI screen en usability-verbeteringen omvatten.
- - Ontwerp van flows en interfaces voor web of interne systemen ondersteunen
- - Gebruiksvriendelijkheid en helderheid van de interface verbeteren
- - Ontwerpintentie afstemmen met het development team en betrokkenen
- - Design-output voorbereiden zodat deze klaar is voor echte implementatie
- - Interesse hebt in UX/UI en systeemgericht ontwerp
- - Met Figma of vergelijkbare tools kunt werken
- - Feedback kunt verwerken en je werk kunt verbeteren
- - Oog hebt voor detail en vanuit de gebruiker denkt
Frontend Developer (React + Next.js)
Geschikt voor mensen die met React en Next.js willen meewerken aan frontend-ontwikkeling in een echte codebase. Het werk kan pagina's, UI-functionaliteit, data-integratie en verbetering van gebruikservaring omvatten.
- - Frontendfunctionaliteit met React en Next.js ontwikkelen en verbeteren
- - Design of requirement omzetten naar werkende interfaces
- - API-data integreren en page state beheren
- - Bugs oplossen en responsive gedrag of basis-accessibility verbeteren
- - Een basis hebt in JavaScript of TypeScript
- - React en component-based development begrijpt
- - Next.js kent of bereid bent dit in een echt project te leren
- - Binnen een duidelijke scope kunt communiceren en opleveren
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Geschikt voor mensen die interesse hebben in backend engineering en willen leren binnen een gestructureerde systeemomgeving. Het werk kan API, business logic, data model, integratie en backend support omvatten.
- - Backendservices ontwikkelen met NestJS en TypeScript
- - API's en GraphQL resolvers ontwerpen of verbeteren
- - Werken met MongoDB en verwante datastructuren
- - Helpen bij het controleren van bugs, logische flows en integratievragen
- - Een basis hebt in TypeScript of Node.js
- - Basisconcepten van backend, API en database begrijpt
- - Interesse hebt in schema, validation en service architecture
- - Zorgvuldig en gestructureerd met data en logica werkt
Project Manager / Product Owner
Geschikt voor mensen die echte ervaring willen opbouwen in coördinatie, voortgang van werk en het vertalen van doelen naar uitvoerbare plannen. Het werk kan voortgangsopvolging, prioritering, verduidelijking van requirement en teamafstemming omvatten.
- - Prioritering en voortgangsbewaking van het team ondersteunen
- - Requirement verzamelen en helpen gedeeld begrip te creëren
- - Task breakdowns, notities en samenvattingen van kernpunten voorbereiden
- - Helpen een stabielere en duidelijkere uitvoeringsflow op te bouwen
- - Helder communiceert en goed met details omgaat
- - Coördinatie- en follow-upvaardigheden hebt
- - Product- of projectflow begrijpt
- - Verantwoordelijk bent en je tijd goed kunt beheren
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Geschikt voor mensen die interesse hebben in growth, outreach, communication en praktische business support. Het werk kan marktonderzoek, ondersteunend materiaal en echte sales/marketing-supporttaken omvatten.
- - Informatie over businesskansen zoeken en structureren
- - Communication-, marketing- of outreachtaken van het team ondersteunen
- - Insights over markt of doelgroep samenvatten
- - Materiaal voorbereiden dat sales- of growthwerk ondersteunt
- - Interesse hebt in business, sales, marketing of growth
- - Informatie helder kunt ordenen en overbrengen
- - Proactief denkt en kansen vooruit helpt
- - Online tools en research effectief kunt gebruiken
Business Analyst (BA)
Geschikt voor mensen die geïnteresseerd zijn in requirement analysis en in de rol van brug tussen business needs en echte uitvoering. Het werk kan requirementverzameling, flow-samenvatting, documentatie en verduidelijking voor implementatie omvatten.
- - Requirement verzamelen en samenvatten vanuit businesscontext of stakeholders
- - Flow-, use-case- of logische documentatie voorbereiden
- - Helpen begrip af te stemmen tussen businesszijde en developmentteam
- - Helpen de scope te verduidelijken vóór implementatie start
- - Analytisch denkt en hoofdpunten goed oppakt
- - Informatie duidelijk kunt schrijven en ordenen
- - Interesse hebt in de relatie tussen system, user, process en requirement
- - Zorgvuldig werkt en via echt werk wilt leren
System Analyst (SA)
Geschikt voor mensen die interesse hebben in systeemanalyse, datastructuren en proceslogica. Het werk kan analyse van system flow, logische structurering en ondersteuning van het developmentteam bij system-level requirement omvatten.
- - De systeemflow en de relatie tussen onderdelen analyseren
- - Documentatie voorbereiden over logic, process, field mapping of system behavior
- - Het developmentteam ondersteunen bij system-level requirement
- - Volledigheid en consistentie controleren vóór implementatie
- - Interesse hebt in systems thinking en process-analyse
- - Basisconcepten van datastructuren of system flow begrijpt
- - Informatie en documentatie helder kunt ordenen
- - Zorgvuldig werkt en goed met technische teams communiceert
Voor wie
Geschikt voor mensen die willen leren door echt bij te dragen
- - Studenten die ervaring willen opbouwen via echt werk
- - Mensen die tijd en verantwoordelijkheid betrouwbaar kunnen beheren
- - Mensen die comfortabel zijn met leren terwijl ze echt bijdragen
- - Mensen met interesse in technologie, systemen, operations of gestructureerd projectwerk
Compensatie
De compensatie is direct verbonden aan de bijdrage en wordt transparant en professioneel behandeld
Dit is geen model met een vaste stagevergoeding. De compensatie wordt berekend op basis van timesheets, goedgekeurde werkregistraties en het niveau van de echte bijdrage.
- - Timesheets en goedgekeurde bijdragen vormen de basis van de berekening.
- - Meer bijdrage en meer verantwoordelijkheid kunnen leiden tot hogere compensatie.
- - Als het bijdragenniveau lager is, zal de compensatie dat ook weerspiegelen.
- - Het doel is een eerlijk, transparant model dat aansluit op het daadwerkelijk uitgevoerde werk.
Groeipad
Begin met bijdragen en groei op basis van je prestaties
Meestal begint het traject met een timesheet-based bijdrage. Als de prestaties goed zijn en de fit met het team sterk is, kan de samenwerking langer doorgaan en later naar andere vormen evolueren.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Solliciteer
Stuur je interesse om het volgende gesprek te starten
Als dit traject bij je past, stuur dan je interesse via het formulier. Na beoordeling neemt het team contact op met kandidaten die doorgaan naar de volgende stap.
Kandidaten die de eerste beoordeling halen, kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek.
FAQ
Veelgestelde vragen
Is dit een traditioneel internship?+
Nee. Het is geen klassikaal of vast batch-internship. De nadruk ligt op echte bijdrage, leren tijdens het werk en directe samenwerking met het team.
Is het betaald?+
Ja. Geselecteerde kandidaten die met echt werk beginnen, ontvangen compensatie op basis van timesheets en goedgekeurde werkregistraties.
Hoe wordt de timesheet-based compensatie berekend?+
Het team beoordeelt werkregistraties en timesheets om de echte bijdrage te bevestigen en berekent daarop de passende compensatie.
Wie kan zich aanmelden?+
Deze pagina is vooral bedoeld voor studenten, maar ook mensen aan het begin van hun loopbaan met passende beschikbaarheid en bereidheid tot echt werk kunnen hun interesse sturen.
Is formele werkervaring verplicht?+
Niet noodzakelijk. Meer dan de lengte van de ervaring waarderen we verantwoordelijkheid, leercapaciteit en voorbereiding op echt werk.
Kan dit leiden tot een langdurige rol?+
Ja, dat is mogelijk. Als de prestaties goed zijn en de fit met het team sterk is, kan de samenwerking doorgaan en later leiden tot contract of full-time.
Is dit alleen voor studenten?+
De huidige focus ligt wel op studenten, maar het is niet uitsluitend tot hen beperkt. Als je past bij dit model en de behoeften van het team, kun je solliciteren.
Wat gebeurt er na het verzenden van het formulier?+
Het team beoordeelt eerst de informatie. Kandidaten die doorgaan naar de volgende fase worden uitgenodigd voor een gesprek of extra toelichting.