Work & Learn
Lavoro reale. Apprendimento reale. Crescita reale.
Work & Learn di Gumon è pensato per chi vuole fare esperienza pratica attraverso un contributo reale, in particolare per gli studenti. I candidati selezionati lavoreranno su attività reali, impareranno lavorando e riceveranno un compenso basato sui timesheets e sul contributo effettivo. Chi mostra buone prestazioni può continuare la collaborazione nel lungo periodo e, più avanti, arrivare a opportunità di contract o full-time.
Round attuale
Il primo round è aperto fino al 30 aprile 2026
Work & Learn riceve candidature a round. Il primo round va dal 28 marzo 2026 al 30 aprile 2026. Il team valuterà le candidature in base all'aderenza al ruolo, al momento del lavoro e al livello di preparazione a contribuire in attività reali.
Impostazione del programma
Non è un internship tradizionale, ma un percorso che parte da un contributo reale
Questo percorso non è un internship in stile aula né un programma a batch fisso. L'idea è permettere ai candidati adatti di iniziare da lavoro reale, con uno scope chiaro, imparando mentre lavorano insieme al team.
Impostazione del programma
Particolarmente adatto agli studenti che vogliono esperienza collegata a risultati reali
Impostazione del programma
L'apprendimento nasce da responsabilità reali, non solo da esercizi
Impostazione del programma
L'obiettivo è formare contributor capaci di lavorare davvero e di continuare a crescere
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
Come funziona
Dall'invio dell'interesse fino alla possibilità di continuità nel tempo
Il processo è organizzato in modo chiaro e pratico, così che ogni candidato capisca il legame tra selezione, contributo, compenso e continuità.
Inviare interesse
Compila il modulo affinché il team possa capire il tuo contesto, le tue aree di interesse e il tuo tempo disponibile.
Revisione del team
Il team valuterà l'aderenza al ruolo aperto e al tipo di lavoro che può essere assegnato.
Colloquio
I candidati che superano la prima revisione potranno essere invitati a un confronto su aspettative, modo di lavorare e compatibilità reciproca.
Iniziare a contribuire
Le persone selezionate inizieranno con attività reali, di perimetro chiaro e adatte a imparare lavorando.
Inviare i timesheets e ricevere il compenso
Le registrazioni approvate di lavoro e di tempo costituiranno la base del compenso nel modello timesheet-based.
Valutazione per continuità
Se le prestazioni sono buone e il modo di lavorare si allinea con il team, potrà essere considerata una continuità più lunga.
Modello di lavoro
L'apertura attuale è rivolta soprattutto agli studenti e parte da un modello timesheet-based
Questa pagina si concentra su un percorso di ingresso per studenti e persone all'inizio della carriera. Il modello attuale non è un'indennità fissa di internship, ma un compenso calcolato in base ai timesheets e al contributo reale.
- - Il compenso dipende dal contributo reale e dai registri di lavoro approvati.
- - È un modello più flessibile e orientato alla performance, non a una dinamica da aula.
- - Chi mostra buone prestazioni può crescere verso responsabilità più ampie.
- - Il punto di partenza standard in questa pagina è la collaborazione timesheet-based, non un ingresso immediato in full-time.
Formati di collaborazione che Gumon può utilizzare in generale
Nota
A seconda del contesto, Gumon può lavorare anche con altri formati come contract o full-time. Tuttavia questa pagina è focalizzata su Work & Learn, in cui il modello iniziale standard è il contributo timesheet-based.
Su cosa potresti lavorare
Esempi di aree di lavoro possibili
Le attività specifiche possono variare in base all'allineamento con il team e al momento del progetto. Per questo qui presentiamo categorie di lavoro reali e frequenti, invece di promettere da subito un ruolo fisso.
Attività di sviluppo software
Comprendono sviluppo di funzionalità, correzione di bug o miglioramenti di sistema in base al livello attuale di preparazione.
Documentazione e gestione della conoscenza
Comprendono scrittura di documentazione, organizzazione della conoscenza, spiegazione dei processi e lavoro che aiuta il team a condividere le informazioni in modo più chiaro.
Strumenti interni
Partecipazione a sistemi e strumenti interni che supportano coordinamento, operatività ed esecuzione del lavoro.
Attività di supporto alla piattaforma
Supporto affinché ambiente di piattaforma, flussi di lavoro e standard di esecuzione funzionino davvero nella pratica.
Attività di supporto ai partner
In contesti adatti, potresti partecipare anche a compiti di coordinamento o supporto legati ai partner.
Attività operative strutturate
Lavoro operativo che richiede attenzione, costanza e capacità di seguire processi chiari.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
Ruoli aperti
Ruoli disponibili in questo round
I ruoli qui sotto corrispondono alle opzioni presenti nel modulo di candidatura. L'ambito reale del lavoro può essere adattato in base all'allineamento con il team, alla preparazione del candidato e ai compiti aperti in quel momento.
UX/UI Designer
Adatto a chi vuole costruire esperienza reale nella progettazione di interfacce ed esperienza utente per prodotti digitali e sistemi. Il lavoro può includere user flow, wireframe, UI screen e miglioramenti di usability.
- - Supportare la progettazione di flussi e interfacce per web o sistemi interni
- - Migliorare usabilità e chiarezza dell'interfaccia
- - Comunicare l'intenzione di design al team di sviluppo e alle parti coinvolte
- - Preparare deliverable di design pronti per passare all'implementazione reale
- - Hai interesse per UX/UI e per il design orientato ai sistemi
- - Sai usare Figma o strumenti simili
- - Sai ricevere feedback e migliorare il tuo lavoro
- - Presti attenzione ai dettagli e pensi dal punto di vista dell'utente
Frontend Developer (React + Next.js)
Adatto a chi vuole partecipare allo sviluppo frontend con React e Next.js dentro un codebase reale. Il lavoro può includere pagine, funzionalità UI, integrazione dati e miglioramento dell'esperienza d'uso.
- - Sviluppare e migliorare funzionalità frontend con React e Next.js
- - Trasformare design o requirement in interfacce realmente funzionanti
- - Integrare dati API e gestire lo state delle pagine
- - Correggere bug e migliorare responsive o accessibility di base
- - Hai basi di JavaScript o TypeScript
- - Comprendi React e lo sviluppo basato su componenti
- - Conosci Next.js o sei disposto a impararlo in un progetto reale
- - Sai comunicare e consegnare lavoro entro uno scope chiaro
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
Adatto a chi si interessa di backend engineering e vuole imparare in un ambiente strutturato. Il lavoro può includere API, business logic, data model, integrazione e supporto backend.
- - Sviluppare servizi backend con NestJS e TypeScript
- - Progettare o migliorare API e GraphQL resolver
- - Lavorare con MongoDB e strutture dati correlate
- - Aiutare a verificare bug, flussi logici e questioni di integrazione tra sistemi
- - Hai basi di TypeScript o Node.js
- - Comprendi i concetti base di backend, API e database
- - Ti interessano schema, validation e service architecture
- - Lavori con cura e ordine su dati e logica
Project Manager / Product Owner
Adatto a chi vuole costruire esperienza reale di coordinamento, avanzamento del lavoro e traduzione degli obiettivi in piani eseguibili. Il lavoro può includere monitoraggio dei progressi, definizione delle priorità, chiarimento dei requirement e allineamento del team.
- - Supportare la prioritizzazione e il monitoraggio del progresso del team
- - Raccogliere requirement e aiutare ad allineare la comprensione tra le parti
- - Preparare breakdown dei task, note e sintesi dei punti chiave
- - Aiutare a costruire un flusso di esecuzione più stabile e chiaro
- - Comunichi con chiarezza e gestisci bene i dettagli
- - Hai capacità di coordinamento e follow-up
- - Capire product o project flow è un vantaggio
- - Sei responsabile e sai gestire bene il tempo
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
Adatto a chi è interessato a growth, outreach, communication e supporto pratico al business. Il lavoro può includere ricerca di mercato, preparazione di materiali di supporto e attività concrete di supporto sales/marketing.
- - Cercare e organizzare informazioni relative a opportunità di business
- - Supportare attività di communication, marketing o outreach usate dal team
- - Riassumere insight relativi al mercato o al pubblico target
- - Preparare materiali utili al lavoro di sales o growth
- - Hai interesse per business, sales, marketing o growth
- - Sai organizzare e comunicare le informazioni con chiarezza
- - Pensi in modo proattivo e sai far avanzare opportunità
- - Sai usare strumenti online e ricerca in modo efficace
Business Analyst (BA)
Adatto a chi si interessa di requirement analysis e del ruolo di collegamento tra business needs ed esecuzione reale. Il lavoro può includere raccolta di requirement, sintesi di flow, documentazione e chiarimento prima dell'implementazione.
- - Raccogliere e sintetizzare requirement dal contesto business o dagli stakeholder
- - Preparare documentazione di flow, use case o spiegazioni logiche
- - Aiutare ad allineare la comprensione tra lato business e team di sviluppo
- - Aiutare a chiarire lo scope prima dell'inizio dell'implementazione
- - Pensi in modo analitico e cogli bene i punti chiave
- - Sai scrivere e organizzare informazioni in modo chiaro
- - Ti interessa la relazione tra system, user, process e requirement
- - Lavori con attenzione e vuoi imparare attraverso lavoro reale
System Analyst (SA)
Adatto a chi si interessa di analisi di sistemi, strutture dati e logica dei processi. Il lavoro può includere analisi di system flow, organizzazione logica e supporto al team di sviluppo nella comprensione dei requirement a livello di sistema.
- - Analizzare il flusso del sistema e le relazioni tra le sue diverse parti
- - Preparare documentazione di logic, process, field mapping o system behavior
- - Supportare il team di sviluppo nella comprensione dei requirement a livello di sistema
- - Verificare completezza e coerenza prima dell'implementazione
- - Hai interesse per systems thinking e analisi di process
- - Comprendi i concetti base di strutture dati o system flow
- - Sai organizzare con chiarezza informazioni e documentazione
- - Lavori con cura e comunichi bene con team tecnici
Per chi è adatto
Adatto a chi vuole imparare attraverso un contributo reale
- - Studenti che vogliono costruire esperienza attraverso lavoro reale
- - Persone capaci di gestire tempo e responsabilità in modo affidabile
- - Persone a proprio agio nell'imparare mentre contribuiscono davvero
- - Persone interessate a tecnologia, sistemi, operations o lavoro progettuale strutturato
Compenso
Il compenso è direttamente collegato al contributo, in modo trasparente e professionale
Non si tratta di una borsa fissa di internship. Il compenso viene calcolato in base ai timesheets, ai registri di lavoro approvati e al livello di contributo reale.
- - Timesheets e contributi approvati costituiscono la base del calcolo.
- - Più contributo e maggiore responsabilità possono portare a un compenso più alto.
- - Se il livello di contributo è più basso, anche il compenso lo rifletterà.
- - L'obiettivo è mantenere un modello equo, trasparente e allineato al lavoro realmente svolto.
Percorso di crescita
Inizia contribuendo e cresci in base alle tue prestazioni
In genere il percorso inizia con una collaborazione timesheet-based. Se le prestazioni sono buone e l'allineamento con il team è forte, la collaborazione può proseguire e successivamente evolvere verso altri formati.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
Candidati
Invia il tuo interesse per avviare la prossima conversazione
Se questo percorso ti sembra adatto, invia il tuo interesse tramite il modulo. Dopo la revisione, il team contatterà le persone che passano alla fase successiva.
Le persone che superano la prima revisione possono essere invitate a un colloquio.
FAQ
Domande frequenti
È un internship tradizionale?+
No. Non è un internship in stile aula o a batch fisso. L'attenzione principale è sul contributo reale, sull'apprendimento nel lavoro e sulla collaborazione diretta con il team.
È retribuito?+
Sì. Le persone selezionate che iniziano a lavorare su attività reali ricevono un compenso basato su timesheets e registri di lavoro approvati.
Come viene calcolato il compenso basato su timesheet?+
Il team esaminerà registri di lavoro e timesheets per confermare il contributo reale, e su questa base calcolerà il compenso corrispondente.
Chi può candidarsi?+
Questa pagina è rivolta soprattutto agli studenti, ma anche persone all'inizio della carriera con tempo adeguato e preparazione per lavoro reale possono inviare il proprio interesse.
È obbligatoria un'esperienza lavorativa formale?+
Non necessariamente. Più della durata dell'esperienza, valorizziamo responsabilità, capacità di apprendere e preparazione per affrontare lavoro reale.
Può portare a un ruolo di lungo periodo?+
Sì, è possibile. Se le prestazioni sono buone e l'allineamento con il team è forte, la collaborazione può continuare e in seguito aprire a contract o full-time.
È solo per studenti?+
Al momento il focus principale è sugli studenti, ma non è limitato esclusivamente a loro. Se ti adatti a questo modello e alle esigenze del team, puoi candidarti.
Cosa succede dopo l'invio del modulo?+
Il team esaminerà prima le informazioni. Le persone che passeranno alla fase successiva saranno invitate a un colloquio o a un'ulteriore conversazione.