Work & Learn
عمل حقيقي. تعلّم حقيقي. نمو حقيقي.
تم تصميم Work & Learn من Gumon للأشخاص الذين يريدون اكتساب خبرة عملية من خلال مساهمة حقيقية، وخاصة الطلاب. سيشارك المتقدمون الذين يتم اختيارهم في أعمال فعلية، ويتعلمون أثناء العمل، ويحصلون على مقابل بناءً على timesheets ومستوى المساهمة الفعلية. ويمكن للمساهمين أصحاب الأداء الجيد الاستمرار على المدى الطويل، وقد تتطور الفرصة لاحقاً إلى contract أو full-time.
فترة التقديم الحالية
الجولة الأولى مفتوحة حتى 30 أبريل 2026
يستقبل Work & Learn الطلبات على شكل جولات. تستمر الجولة الأولى من 28 مارس 2026 حتى 30 أبريل 2026. وسيقوم الفريق بمراجعة الطلبات بناءً على مدى ملاءمة الدور، وتوقيت العمل، ومدى جاهزية المتقدم للمساهمة في عمل حقيقي.
طبيعة البرنامج
هذا ليس برنامج internship تقليدياً، بل مسار يبدأ من مساهمة حقيقية
هذا المسار ليس تدريباً صفّياً أو برنامج دفعات ثابتة. الفكرة هي أن يبدأ المرشح المناسب من عمل حقيقي ضمن نطاق واضح، وأن يتعلم من خلال التنفيذ الفعلي مع الفريق.
طبيعة البرنامج
مناسب بشكل خاص للطلاب الذين يريدون خبرة مرتبطة بنتائج عملية
طبيعة البرنامج
التعلّم يأتي من مسؤولية حقيقية، وليس من تمارين تدريبية فقط
طبيعة البرنامج
الهدف هو بناء مساهمين قادرين على العمل الفعلي والتطور المستمر، وليس مجرد متدربين مؤقتين
Internship in Action
A few moments from real internship work
A restrained glimpse of how this path looks in practice: real workshops, active participation, and team-based learning.
كيف تسير العملية
من إرسال الاهتمام إلى إمكانية التعاون طويل المدى
تم تنظيم المسار بشكل واضح وعملي حتى يفهم المتقدم العلاقة بين الاختيار، والمساهمة، والمقابل، وإمكانية الاستمرار لاحقاً.
إرسال الاهتمام
قم بتعبئة النموذج حتى يفهم الفريق خلفيتك، واهتماماتك، والوقت الذي يمكنك تخصيصه.
مراجعة الفريق
سيتم تقييم الطلب بناءً على مدى ملاءمتك للدور المفتوح ونوع العمل الذي يمكن إسناده.
المقابلة
قد تتم دعوة المرشحين الذين يجتازون المراجعة الأولية إلى مقابلة لمناقشة التوقعات، وأسلوب العمل، ومدى الملاءمة.
بدء المساهمة
سيبدأ المرشحون المختارون بمهام حقيقية ذات نطاق واضح ويمكن التعلّم منها أثناء العمل.
إرسال timesheets والحصول على المقابل
ستُستخدم سجلات العمل والوقت المعتمدة كأساس لحساب المقابل وفق نموذج timesheet-based.
التقييم للاستمرار طويل المدى
إذا كان الأداء جيداً والتعاون منسجماً مع الفريق، فقد يتم النظر في استمرار التعاون لفترة أطول.
نموذج العمل
الفرصة الحالية موجهة أساساً للطلاب وتبدأ بنموذج timesheet-based
تركز هذه الصفحة على مسار دخول مخصص للطلاب وللمساهمين في بداياتهم المهنية. النموذج الحالي ليس بدل internship ثابتاً، بل مقابلاً يُحسب بناءً على timesheets والمساهمة الفعلية.
- - يعتمد المقابل على حجم المساهمة الفعلية وسجلات العمل المعتمدة.
- - هذا النموذج أكثر مرونة ويعتمد على الأداء الفعلي، وليس على أسلوب تدريبي يشبه الصفوف.
- - يمكن للمساهمين ذوي الأداء الجيد التوسع لاحقاً إلى مسؤوليات أكبر.
- - نقطة البداية المعتادة في هذه الصفحة هي التعاون بنظام timesheet-based، وليس full-time مباشرة.
أشكال التعاون التي قد تستخدمها Gumon بشكل عام
ملاحظة
بحسب الظروف، قد تستخدم Gumon أيضاً أشكالاً أخرى مثل contract أو full-time. لكن هذه الصفحة تركز تحديداً على Work & Learn، حيث يكون نموذج البداية القياسي هو المساهمة بنظام timesheet-based.
ما الذي قد تعمل عليه
أمثلة على مجالات العمل التي قد تشارك فيها
قد تختلف المهام الفعلية حسب مدى التوافق مع الفريق وتوقيت المشروع. لذلك نعرض هنا فئات عمل واقعية متكررة بدلاً من الوعد المسبق بمسمى ثابت.
مهام تطوير البرمجيات
تشمل تطوير الميزات، وإصلاح الأخطاء، أو تحسين النظام بما يتناسب مع مستوى الجاهزية الحالي.
التوثيق وتنظيم المعرفة
تشمل كتابة الوثائق، وترتيب المعرفة، وشرح العمليات، والمساعدة في جعل مشاركة المعلومات داخل الفريق أوضح.
الأدوات الداخلية
المشاركة في الأنظمة والأدوات الداخلية التي تدعم التنسيق، والعمليات، وتنفيذ العمل.
مهام دعم المنصة
المساعدة في جعل بيئة المنصة، وسير العمل، ومعايير التنفيذ تعمل بفعالية على أرض الواقع.
مهام دعم الشركاء
عند الحاجة، قد تشارك في أعمال تنسيق أو دعم مرتبطة بالشركاء.
مهام تشغيلية منظمة
أعمال تشغيلية تتطلب الدقة، والثبات، والقدرة على اتباع إجراءات واضحة.
Technical Exposure
Real technical topics, workshops, and systems thinking are part of the learning environment
This path can include exposure to engineering-oriented conversations and workshops, helping interns understand how professional teams think about systems, delivery quality, and practical technical decisions.
- - Workshops are connected to real team context instead of standing apart from it
- - Exposure can include event-driven thinking, backend workflows, cloud topics, and platform practices
- - The learning includes technical depth, communication habits, and professional working standards
الأدوار المفتوحة
الأدوار المتاحة في هذه الجولة
الأدوار التالية تتطابق مع الخيارات الموجودة في نموذج التقديم. وقد يتم تعديل نطاق العمل الفعلي وفقاً لمدى التوافق مع الفريق، وجاهزية المرشح، والمهام المفتوحة في ذلك الوقت.
UX/UI Designer
مناسب لمن يريد بناء خبرة حقيقية في تصميم واجهات وتجارب المستخدم للمنتجات الرقمية والأنظمة. وقد يشمل العمل user flow وwireframe وUI screen وتحسين usability.
- - دعم تصميم التدفق والواجهات للمواقع أو الأنظمة الداخلية
- - تحسين سهولة الاستخدام ووضوح الواجهة
- - توضيح نية التصميم لفريق التطوير والأطراف المعنية
- - تجهيز مخرجات التصميم لتكون جاهزة للتنفيذ الفعلي
- - مهتماً بـ UX/UI وبالتصميم القائم على التفكير المنظومي
- - قادرًا على استخدام Figma أو أدوات تصميم مشابهة
- - تستطيع استقبال الملاحظات وتحسين العمل بناءً عليها
- - تهتم بالتفاصيل وتفكر من منظور المستخدم
Frontend Developer (React + Next.js)
مناسب لمن يريد المشاركة في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام React وNext.js داخل codebase حقيقي. وقد يشمل العمل الصفحات، وميزات UI، وربط البيانات، وتحسين تجربة الاستخدام.
- - تطوير وتحسين ميزات الواجهة الأمامية باستخدام React وNext.js
- - تحويل التصميم أو requirement إلى واجهات تعمل فعلياً
- - ربط بيانات API وإدارة state الخاصة بالصفحة
- - إصلاح الأخطاء وتحسين responsive أو accessibility الأساسية
- - تملك أساساً في JavaScript أو TypeScript
- - تفهم React وطريقة التطوير المعتمدة على المكونات
- - تعرف Next.js أو مستعد للتعلّم ضمن مشروع حقيقي
- - تستطيع التواصل وتنفيذ العمل ضمن نطاق واضح
Backend Developer (NestJS + TS + MongoDB + GraphQL)
مناسب لمن يهتم بـ backend engineering ويريد التعلم ضمن بيئة نظامية منظمة. وقد يشمل العمل API وbusiness logic وdata model وintegration ودعم backend.
- - تطوير خدمات backend باستخدام NestJS وTypeScript
- - تصميم أو تحسين API وGraphQL resolver
- - العمل مع MongoDB وهياكل البيانات ذات الصلة
- - المساعدة في مراجعة الأخطاء ومسار المنطق وقضايا تكامل الأنظمة
- - تملك أساساً في TypeScript أو Node.js
- - تفهم المبادئ الأساسية لـ backend وAPI وdatabase
- - مهتماً بـ schema وvalidation وservice architecture
- - منظماً ودقيقاً عند التعامل مع البيانات والمنطق
Project Manager / Product Owner
مناسب لمن يريد بناء خبرة عملية في التنسيق، ودفع العمل للأمام، وتحويل الأهداف إلى خطط قابلة للتنفيذ. وقد يشمل العمل متابعة التقدم، وتحديد الأولويات، وتوضيح requirement، ودعم تنسيق الفريق.
- - دعم ترتيب الأولويات ومتابعة تقدم الفريق
- - جمع requirement والمساعدة في توحيد الفهم بين الأطراف
- - إعداد تفصيل المهام، والملاحظات، وملخص النقاط الرئيسية
- - المساعدة في بناء تدفق تنفيذ أكثر وضوحاً واستقراراً
- - تتواصل بوضوح وتستطيع التعامل مع التفاصيل
- - تملك قدرة على التنسيق والمتابعة
- - فهمك لـ product أو project flow يعد ميزة إضافية
- - لديك حس عالٍ بالمسؤولية وتستطيع إدارة الوقت جيداً
Strategic Growth Executive (Sales/Marketing)
مناسب لمن يهتم بـ growth وoutreach وcommunication والدعم العملي للأعمال. وقد يشمل العمل بحث السوق، وإعداد المواد الداعمة، وتنفيذ مهام دعم sales/marketing بشكل عملي.
- - البحث عن المعلومات المرتبطة بالفرص التجارية وتنظيمها
- - دعم مهام communication أو marketing أو outreach التي يستخدمها الفريق
- - تلخيص insight المتعلقة بالسوق أو الفئة المستهدفة
- - إعداد مواد تدعم أعمال sales أو growth
- - مهتماً بـ business أو sales أو marketing أو growth
- - قادراً على تنظيم المعلومات والتعبير عنها بوضوح
- - تفكر بشكل استباقي وتدفع الفرص إلى الأمام
- - تستطيع استخدام الأدوات الرقمية والبحث بكفاءة
Business Analyst (BA)
مناسب لمن يهتم بـ requirement analysis وبالدور الذي يربط بين business needs والتنفيذ العملي. وقد يشمل العمل جمع requirement، وتلخيص flow، وكتابة الوثائق، ودعم توضيح المشكلة قبل التنفيذ.
- - جمع requirement وتلخيصها من السياق التجاري أو stakeholder
- - إعداد وثائق flow أو use case أو شرح المنطق
- - المساعدة في توحيد الفهم بين جانب business وفريق التطوير
- - المساعدة في توضيح نطاق العمل قبل بدء التنفيذ
- - تفكر بشكل تحليلي وتلتقط النقاط الأساسية
- - قادرًا على الكتابة الواضحة وتنظيم المعلومات
- - مهتماً بالعلاقة بين system وuser وprocess وrequirement
- - تعمل بدقة ومستعد للتعلم من خلال العمل الحقيقي
System Analyst (SA)
مناسب لمن يهتم بتحليل الأنظمة، وهياكل البيانات، ومنطق العمليات. وقد يشمل العمل تحليل تدفق النظام، وتنظيم المنطق، ومساعدة فريق التطوير على فهم requirement على مستوى النظام.
- - تحليل تدفق النظام والعلاقات بين أجزائه المختلفة
- - إعداد وثائق logic أو process أو field mapping أو system behavior
- - مساعدة فريق التطوير على فهم requirement على مستوى النظام
- - فحص الاكتمال والاتساق قبل التنفيذ
- - مهتماً بـ systems thinking وتحليل process
- - تفهم المفاهيم الأساسية لهياكل البيانات أو system flow
- - قادراً على تنظيم المعلومات والوثائق بوضوح
- - تعمل بدقة وتستطيع التواصل جيداً مع الفريق التقني
مناسب لمن
مناسب لمن يريد التعلّم من خلال مساهمة حقيقية
- - الطلاب الذين يريدون بناء خبرة من خلال عمل حقيقي
- - الأشخاص الذين يستطيعون إدارة الوقت والمسؤولية بشكل موثوق
- - الأشخاص الذين يشعرون بالراحة في التعلّم أثناء المساهمة الفعلية
- - الأشخاص المهتمون بالتقنية والأنظمة والعمليات أو العمل المنظم ضمن المشاريع
المقابل
المقابل مرتبط مباشرة بالمساهمة، بشكل شفاف ومهني
هذا ليس نموذج بدل internship ثابت. يتم تحديد المقابل بناءً على timesheets وسجلات العمل المعتمدة ومستوى المساهمة الفعلية.
- - تُعد timesheets والمساهمات المعتمدة أساس حساب المقابل.
- - كلما زادت المساهمة وارتفعت المسؤولية، زادت فرصة الحصول على مقابل أعلى.
- - إذا كان مستوى المساهمة أقل، فسيعكس المقابل ذلك أيضاً.
- - الهدف هو الحفاظ على نموذج عادل وشفاف ومتوافق مع العمل المنجز فعلياً.
مسار النمو
ابدأ بالمساهمة، ثم تقدّم بناءً على الأداء
في العادة يبدأ المسار بنموذج مساهمة timesheet-based. وإذا كان الأداء جيداً وكان هناك توافق مع الفريق، فقد يستمر التعاون لفترة أطول ويتطور لاحقاً إلى أشكال أخرى.
Team And Growth
Not a solo practice track, but a chance to work with real people in real situations
What makes this path meaningful is not only the task scope. It is the environment around the work: feedback, collaboration, responsibility, and the confidence that comes from contributing alongside a real team.
- - See how teams collaborate in day-to-day delivery situations
- - Receive feedback that can immediately improve how you work
- - Build confidence through shared work, not isolated assignments
قدّم الآن
أرسل اهتمامك لبدء الخطوة التالية من الحوار
إذا شعرت أن هذا المسار يناسبك، فأرسل اهتمامك عبر النموذج. وبعد المراجعة، سيتواصل الفريق مع المرشحين الذين ينتقلون إلى المرحلة التالية.
قد تتم دعوة المرشحين الذين يجتازون المراجعة الأولية إلى مقابلة.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
هل هذا internship تقليدي؟+
ليس internship تقليدياً على شكل دفعات أو صفوف. التركيز هنا على المساهمة الحقيقية، والتعلّم أثناء العمل، والتعاون المباشر مع الفريق.
هل يوجد مقابل مالي؟+
نعم. يحصل المرشحون الذين يتم اختيارهم ويبدؤون العمل الفعلي على مقابل بناءً على timesheets وسجلات العمل المعتمدة.
كيف يتم حساب المقابل وفق timesheet؟+
يقوم الفريق بمراجعة سجلات العمل وtimesheets للتحقق من مستوى المساهمة الفعلية، ثم يتم تحديد المقابل بناءً على ذلك.
من يمكنه التقديم؟+
هذه الصفحة موجهة أساساً للطلاب، لكن من هم في بداية مسيرتهم المهنية ولديهم وقت مناسب واستعداد للعمل الحقيقي يمكنهم أيضاً إرسال اهتمامهم.
هل يشترط وجود خبرة عمل رسمية؟+
ليس بالضرورة. ما نركز عليه أكثر هو حس المسؤولية، والقدرة على التعلّم، والاستعداد للتعامل مع العمل الحقيقي.
هل يمكن أن يؤدي هذا إلى دور طويل المدى؟+
نعم، هذا ممكن. إذا كان الأداء جيداً والتوافق مع الفريق قوياً، فقد يستمر التعاون لفترة أطول ويقود لاحقاً إلى فرصة contract أو full-time.
هل هو مخصص للطلاب فقط؟+
التركيز الحالي بالفعل على الطلاب، لكنه ليس محصوراً بهم فقط. إذا كنت مناسباً لهذا النموذج ولحاجة الفريق، فيمكنك التقديم.
ماذا يحدث بعد إرسال النموذج؟+
سيقوم الفريق أولاً بمراجعة المعلومات. وسيتم دعوة المرشحين الذين ينتقلون إلى المرحلة التالية إلى مقابلة أو نقاش لاحق.